Ulysses／ECPAY-Standardは、人事管理と給与管理をまとめて導入できるフィッティング型システム導入ソリューションです。SAP SuccessFactorsをベースに、独自のテンプレートである「Ulysses」を使うことで、開発・カスタマイズ工数を削減します。日本の法律や企業の慣習に合わせた設定や給与計算式があらかじめ用意されているため、導入直後から給与計算の実行例の確認が可能です。
Ulysses／ECPAY-Standardの特徴やメリットを3つ紹介します。
Ulysses／ECPAY‑Standardは、独自の「Ulysses」テンプレートを活用したFit to Standard導入手法により、開発・カスタマイズ工数を削減し、7ヶ月で導入できます。実機確認が即可能なプリセット設定（環境構築・帳票仮設定・マスタ設定・給与仮設定など）が用意されており、初期段階から動作確認が進められます。これにより、要件定義の精度向上や設計の効率化が図られ、導入コストも抑制されます。
Ulysses／ECPAY‑Standardには、日本の法制度や給与業務特有の要件に適応することを前提に設計されたテンプレートが豊富に組み込まれており、法改正や制度変更にも柔軟対応が可能です。さらに、給与計算式やマスタ項目があらかじめプリセットされており、導入直後からの計算・運用確認ができるため、導入後の業務負担軽減につながります。
Ulysses／ECPAY‑Standardは、入社・異動・退職などの人事管理から、給与計算、年末調整、マイナンバー管理、労働保険、住民税、出向・退職精算、企業年金、持株会、組合費管理など、日々の人事・給与関連業務を1つのシステムで包括的に管理できます。これにより、部門横断的な情報の一元管理が可能となり、業務の分断や属人化を防止します。
Ulysses／ECPAY-Standardと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Ulysses／ECPAY-Standard
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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Ulysses／ECPAY-Standardの料金プランを紹介します。
要問合せ
初期費用
50,000,000円
Ulysses／ECPAY-Standardの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Ulysses／ECPAY-Standardの機能ごとの対応範囲を紹介します。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
Ulysses／ECPAY-Standardの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社オデッセイの概要です。
| 会社名 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階 |
| 拠点 | 東京都 大阪府 |
| 設立 | 1997年11月 |
| 代表名 | 秋葉 尊 |
| 事業内容 | コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 提供サービス |
人事管理システム（HCM）で検索されているワードを紹介します。
