労務管理システム「HybRid」がどんなサービスか気になっている方も多いのではないでしょうか。今回は「HybRidの評判と実態を調査しました。機能や連携サービスから特徴を紹介。導入実績や企業からの声を参考に評判・実態をお伝えします。他のページでは料金プランや機能・連携サービス、詳細な導入実績についてもご紹介しています。
2023年12月04日
SmartHR
SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。
料金（価格・費用）
SmartHRの料金プランをご紹介します。
-
HRストラテジープランお問い合わせ
-
人事・労務 エッセンシャルプランお問い合わせ
特徴・メリット
SmartHRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
豊富な機能で人事・労務データの集約が簡単
豊富な機能で人事・労務データの集約が簡単
人事・労務に必要な個人情報を、従業員自らがシステムに直接入力できるのが大きなポイントのひとつです。まとまった人数の入社があった場合でも、システムに直接情報を入力してもらうことで、業務担当者の負担を軽減できます。各種電子申請やWeb給与明細、その他労務手続きも全てシステム上で完結。社内のペーパレス化を促進します。
02
従業員データベースが自動で完成
従業員データベースが自動で完成
入社時に入力された従業員情報から、社員名簿が自動で完成するのも魅力のひとつ。一度登録された従業員情報は、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に自動で更新されます。常に最新の情報が反映された従業員データベースがメンテナンスフリーで完成するため、業務担当者は手動で管理する煩わしさから解放されます。システム側で変更履歴を確認できるのも便利なポイントです。
03
多彩な連携機能でデータを有効活用
多彩な連携機能でデータを有効活用
人事・労務領域で利用する他社の勤怠管理システム、給与計算ソフト、採用管理システムなど外部サービスとの連携が豊富なのも強みのひとつ。システム上で常に最新の従業員データを保持できるため、システム連携での一元管理が簡単に実現します。API連携していないシステムも、CSVをカスタマイズできる機能を使うことで、利用中のシステムに合わせた円滑なデータ連携の実現が可能です。
機能
SmartHRの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
API連携・CSV連携できるサービス
SmartHRとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
Panalyt
ProActive
Microsoft Teams
トラスト・ログイン
RECOG
使い方
SmartHRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
使いやすいシンプルなUI設計でカンタンに
導入実績
SmartHRの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
導入実績数 登録社数60,000社以上※SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数
LINE株式会社 / 株式会社メルカリ / ライオン株式会社
運営会社
サービスを運営する株式会社SmartHRの概要です。
-
会社名株式会社SmartHR
-
本社の国日本
-
本社所在地東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F -
拠点東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県
-
設立2013年1月
-
代表名芹澤 雅人
-
従業員規模1,196名(2024年6月時点)
-
事業内容SmartHR の企画・開発・運営・販売
-
資本金9,990万円
よく比較されるサービス
SmartHRとよく比較されるサービスです。
SmartHR
VS
オフィスステーション 労務
SmartHR
VS
freee人事労務
SmartHR
VS
ジョブカン労務HR
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2024年07月16日
労務管理システムとは？機能と導入のポイントも紹介
SmartHR社（東京都港区）が提供しているSmartHRは、労務管理系クラウドシステムとしてシェアトップクラスを誇る労務管理システムです。登録社数は3万社以上と導入実績が豊富であるだけでなく、利用継続率が99%という点も安心できるでしょう。SmartHRを導入すれば、各書類に従業員が直接入力してくれるため、労務管理担当者の負担を大幅に軽減することが可能。従業員情報は集約し一元管理でき、年末調整に関する各種書類の作成や給与明細の発行などもこれ1つで行えます。電子申請にも対応しているため、役所や年金事務所、ハローワークなどまで足を運ぶ必要はありません。また、従業員数や平均年齢など会社の基本データを分析できる機能も搭載されています。会社全体の状況を一目で把握できるのが便利なポイントでしょう。
2024年07月16日
【2024年最新】人事労務管理におすすめのシステム6選
SmartHRはクラウド型の人事労務ソフトです。東京都にあるSmartHRが提供しており、人事管理システム(HCM)としてはもちろん労務管理にも活用できます。料金プランに関しては、プロフェッショナルプラン、スタンダードプラン、スモールプランの3種類を用意。従業員の登録数によって費用が発生する仕組みなので、分かりやすいのがうれしいポイントでしょう。小規模事業者の場合、15日間の無料トライアル後も一部サービスを0円で利用可能です。 「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」においてシェアNo.1を獲得しており、登録社数は3万社以上。テレビ朝日、メルカリ、星野リゾートといった有名企業でも導入されているので、信頼できる人事管理システム(HCM)をお探しの方にぴったりです。
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2024年07月16日
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2024年07月16日
無料の労務管理ソフト13選を比較 【2024年最新】
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2024年07月16日
労務管理システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
SmartHR
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特徴・メリット
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01
豊富な機能で人事・労務データの集約が簡単
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従業員データベースが自動で完成
従業員データベースが自動で完成
入社時に入力された従業員情報から、社員名簿が自動で完成するのも魅力のひとつ。一度登録された従業員情報は、住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に自動で更新されます。常に最新の情報が反映された従業員データベースがメンテナンスフリーで完成するため、業務担当者は手動で管理する煩わしさから解放されます。システム側で変更履歴を確認できるのも便利なポイントです。
03
多彩な連携機能でデータを有効活用
多彩な連携機能でデータを有効活用
人事・労務領域で利用する他社の勤怠管理システム、給与計算ソフト、採用管理システムなど外部サービスとの連携が豊富なのも強みのひとつ。システム上で常に最新の従業員データを保持できるため、システム連携での一元管理が簡単に実現します。API連携していないシステムも、CSVをカスタマイズできる機能を使うことで、利用中のシステムに合わせた円滑なデータ連携の実現が可能です。
使い方
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導入実績
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本社の国日本
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代表名芹澤 雅人
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よく比較されるサービス
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SmartHR
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労務管理システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
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