manebi eラーニングの料金・特徴・評判を解説

目次
• 【総評】manebi eラーニングはAIで研修を効率化したい企業におすすめ
• manebi eラーニングにかかる費用【料金プラン】
• manebi eラーニングの8つのメリット
• 徹底調査でわかったmanebi eラーニングを使うべき人・会社
• manebi eラーニングの導入実績・効果
• まとめ

【総評】manebi eラーニングはAIで研修を効率化したい企業におすすめ

manebi eラーニングは、株式会社manebiが提供するクラウド型のeラーニングシステムです。約8,000本（オプション動画含む）の豊富な教材と、100種類を超える集合研修カリキュラムを組み合わせ、企業の研修課題をワンストップで解決できる点が最大の強みです。6,900社以上への導入実績を持ち、業界・企業規模を問わず幅広く活用されています。

manebi eラーニングには、ハラスメント・情報セキュリティ・コンプライアンスなどの必須研修から、新入社員・管理職・営業職向けのビジネススキル研修まで、多様な教材が用意されています。教材は随時追加・更新されており、社会トレンドや法令改正にも対応しています。自社のオリジナルコンテンツをアップロードする機能もあるため、既存の研修資料と組み合わせた独自のカリキュラム構築も可能です。

受講者の職種・階層・習熟度に応じて、AIが最適な学習コースを自動で提案します。これまで担当者が手作業で行っていたカリキュラム設計が大きく省力化でき、研修準備にかかる時間を削減できます。人事部門のリソースが限られている中小企業にとって特に大きなメリットです。

「eラーニングを入れたが活用されない」という失敗を防ぐため、manebiでは専任のカスタマーサクセス担当者が継続的なサポートを行います。研修プランの提案、受講後の効果測定、長期的な教育計画の策定まで、一貫した支援体制が整っており、初めてeラーニングを導入する企業でも安心して進められます。

manebi eラーニングにかかる費用【料金プラン】

manebi eラーニングの料金プランは大きく2種類あります。基本機能を備えた「Liteプラン」は月額19,800円、AIコースマップ提案や多言語字幕などが追加される「Standardプラン」は月額39,800円です。どちらも初期費用は100,000円、39IDまで使い放題です。

40ID以上になると、利用者数に応じた従量課金制に切り替わります。料金は以下の通りです。

従量課金制ではIDの有効・無効をいつでも切り替えることができ、当月に有効だったID数分のみ料金が発生します。「今月は特定の部署だけ受講させる」「受講希望者のID数だけオンにする」といった柔軟な運用でコストを最適化できます。

manebi eラーニングの8つのメリット

ご紹介した特徴を持つmanebi eラーニングですが、活用すると次のようなメリットがあります。

manebi eラーニングはこれまでに6,900社以上に導入されており、多くの企業から利用価値が高いと評価されています。導入実績を公開していないサービスと比べても、信頼感のある選択肢といえます。初めてeラーニングシステムを導入する企業や、実績のあるサービスを選びたい担当者にとって安心の材料になるでしょう。

8,000本以上の教材がすべて見放題で利用できます。ビジネスマナーや情報セキュリティ、コンプライアンスといった全社共通の研修から、管理職・新入社員・営業職など階層別の研修まで幅広くカバー。好きなタイミングで受講できるため、すきま時間の活用やセミナーの補講にも役立てることができます。

ブラウザベースで動作するため、専用アプリのインストールは不要です。PC・スマートフォン・タブレットなど、インターネットに接続されたデバイスであればどこからでも受講できます。場所を選ばない受講環境が整うことで、受講率のアップにもつながります。

月間の利用者が39名までは月額19,800円の定額制のため、費用の見通しが立てやすいのが魅力です。40ID以上になると従量課金制に切り替わりますが、IDの有効・無効をいつでも切り替えられるため、「今月は特定の部署だけ受講させる」「受講希望者のID数だけオンにする」といった運用でコストを抑えることができます。

業種・職種・階層に応じた多彩なレッスンが揃っているため、どのような企業でも柔軟にカリキュラムを設定できます。基本のビジネスマナーから、マーケティング・人事労務・介護など専門分野のレッスンまで取りそろえており、各部署のニーズに合わせた研修設計が可能です。

動画・スライド・PDFなどの形式で作成した自社独自の教材やテストを、カリキュラムに組み込むことができます。独自のシステムや社内ルールがある場合の入社時研修など、既製コンテンツだけでは対応しきれない場面でも活用できます。既存のレッスンと組み合わせたカリキュラム設計も可能です。

誰がどの教材をどこまで受講したか、テストの点数はどうかをレポートで一元的に把握できます。受講状況に応じた条件を設定してメールを自動配信する機能も備わっており、未受講者へのリマインドや受講完了の促進を効率よく行えます。受講率・完了率の向上につなげやすい仕組みです。

導入時から社内での利用が軌道に乗るまで、カスタマーサクセス担当者がサポートしてくれます。「初めてeラーニングを導入する」「以前導入したが定着しなかった」という企業にとって特に心強い体制です。使い方に迷ったときや活用方法を相談したいときも、気軽に頼れる窓口があるのは大きな安心感につながります。

徹底調査でわかったmanebi eラーニングを使うべき人・会社

紹介したメリットを踏まえ、manebi eラーニングはどのような会社・担当者に向いているのかを具体的にお伝えします。

規模が大きく多数の部署を持つ会社には、manebi eラーニングが特に適しています。約8,000本の教材には基本的なビジネスマナーから専門性の高いレッスンまで幅広いジャンルが含まれており、さまざまな部署・業態に合わせたカリキュラムを設定できます。自社教材や独自のテストを組み込む機能もあるため、部署ごとの特有のシステムや慣習にも柔軟に対応できます。会社全体でeラーニングを一元管理したい企業にとって、使い勝手のよいサービスです。

manebi eラーニングはIDの有効・無効を切り替えられる従量課金制を採用しており、当月に必要なID数だけを有効にすることで月々の費用を抑えられます。部署ごとや月ごとに受講させる社員を入れ替えるといった柔軟な運用ができるため、複数の専門分野向けeラーニングを個別に契約するよりもコストを削減できます。研修予算を有効活用したい会社に向いています。

「以前eラーニングを導入したが活用されなかった」「初めての導入で定着するか不安」という会社にもおすすめです。受講状況のレポート可視化・自動メール配信によるリマインド・カスタマーサクセスの伴走サポートという3つの仕組みが、定着率の向上を後押しします。受講率を高めながら確かなスキル習得につなげたい企業に適したサービスです。

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manebi eラーニングの導入実績・効果

ここでは、実際にmanebi eラーニングを導入した企業の事例を取り上げ、どのような効果が得られたかをお伝えします。

IT企業のノックスデータ株式会社では、manebi eラーニングの導入後に受講率99%を達成しました。あわせて研修管理にかかるコストを75%削減することにも成功しており、eラーニングの仕組み化による業務効率化の効果が表れた事例です。

製造業のKOA株式会社では、manebiが提供する豊富な教材コンテンツを活用することでコンプライアンス意識の向上を実現しました。自社で教材を開発する必要がなくなり、研修コンテンツ作成にかかる工数も大幅に削減できました。

コロナ禍で集合研修が難しくなった際、自作動画や資料のアップロード機能を活用して研修体制を整備しました。eラーニングで基礎を学び、オンライン指導、対面テストという3ステップで研修を実施することで、全国24拠点でのスキル均一化と各エリアへの指導者育成を実現しています。

まとめ

manebi eラーニングは、約8,000本の豊富な教材と柔軟な料金体系、手厚いサポート体制を兼ね備えたeラーニングシステムです。受講状況の可視化やIDの従量課金管理など、担当者が運用しやすい仕組みも充実しており、導入から定着まで一貫して支援してもらえます。

研修コストを抑えながら、質の高い教育を全社員に届けたい人事・教育担当者にとって、有力な選択肢となるでしょう。まずは無料トライアルで実際の使い勝手を確かめてみることをおすすめします。

なお、manebi eラーニング以外にもeラーニングシステムは多数あります。PRONIアイミツ（当サイト）では、いくつかの質問に答えるだけで自社に最適なサービスがわかる診断（無料）をご用意しています。ぜひ一度お試しください。