定額制で受け放題のeラーニング9選！従業員の自律学習を促進

目次
• 【比較表】定額制で受け放題のeラーニング
• 定額制で受け放題のeラーニングおすすめ6選
• 役職別講座もおすすめの定額制eラーニング3選
• 受け放題のeラーニングを導入するメリット
• eラーニングの選び方
• まとめ：企業の人材育成に、eラーニングの定額制研修がおすすめ

【比較表】定額制で受け放題のeラーニング

定額制で受け放題のeラーニングシステムについて、比較表にまとめています。費用（初期費用・月額料金）や実績を確認したい方はご覧ください。

定額制で受け放題のeラーニングシステムのetudes、WisdomBase、AirCourseは、初期費用無料で利用できます。そのため、コストを抑えてeラーニングシステムを導入したい方におすすめです。

また、定額制で受け放題のおすすめeラーニングシステムすべてで、役職別（階層別）の講座が用意されているため、新入社員から管理職まで幅広い役職の社員に向けて定額制研修を実施できます。

定額制で受け放題のeラーニングおすすめ6選

ここからは、定額制で受け放題のeラーニングの中で特におすすめのサービスを紹介します。各サービスの特徴や強み、料金などをまとめていますので、導入するeラーニングを選ぶ際にお役立てください。

役職別講座もおすすめの定額制eラーニング3選

eラーニングの導入を検討している方の中には、「新入社員研修にeラーニングを使いたい」「管理職を対象とした研修をeラーニングで実施したい」といった要望がある方もいるのではないでしょうか。そこでここでは、役職別講座もおすすめの定額制eラーニングシステムを紹介します。

以上、定額制で受け放題のeラーニングシステムを詳しく解説しました。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、eラーニングシステム選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのシステムがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。

受け放題のeラーニングを導入するメリット

eラーニングとは、インターネットを利用してパソコンなどから受講する学習形態を指します。社員研修も、従来は「まとまった人数で決まった時間・場所に集合して受講する」という形態が一般的でした。しかし近年では、eラーニングを活用した研修も盛んに行われています。

特に定額制で受け放題のeラーニングシステムはメリットも多く、コストを抑えて社員研修を行いたい企業におすすめです。ここでは、定額制で受け放題のeラーニングシステムを導入する以下のメリットを解説します。

定額制のeラーニングシステムでは、スマートフォンやパソコンなどの電子端末と、インターネット環境さえあればいつでもどこからでも何度でも学習できます。集合研修の場合、学習するためには指定された会場に足を運ばなければなりません。スケジュールを調整する手間もかかりますし、移動するにも時間がかかります。

一方、eラーニングは自宅や外出先からでも授業が受けられますし、授業を受ける時間も問われません。会社の行き帰りや就寝前、家事の合間などの隙間時間で効率的に学習が進められます。場所や時間を問わず学習できる点は、普段は忙しくて学習のためにまとまった時間が取れない方にとっては非常に大きなメリットでしょう。

さらに、一度見たコンテンツであっても繰り返し視聴できる点もeラーニングのメリットとして挙げられます。

eラーニングでは主に動画を活用しますが、動画やその内容に沿ったテストを活用した学習のメリットは、テキストだけの学習より吸収できる情報量が多いため、理解が深まりやすい点にあります。テキストを使った学習の場合、基本的に文字情報と静止画で受動的に学習する形になります。

一方、eラーニングではパソコンやスマートフォンの特性を生かして、スライドなどの静止画はもちろん、動画でも学習できます。視覚的に分かりやすいため、理解度や習熟度が高めやすくなる点がメリット。加えて、動画内容に沿ったテストを実施することで、能動的な学習で、知識の定着を促進できます。

eラーニングシステムのLMS（学習管理システム）では、管理者が受講者の理解度や習熟度を把握しながら学習状況を管理できます。従来の社員研修では、研修会場の準備や教材の印刷など、開催するだけで大きな負担となっていました。そのため、受講者のその後の学習管理まで行えず、知識の定着に至らないことが多々ありました。

一方で、eラーニングによる定額制研修は開催の負担が少ないため、研修後の学習管理にも集中できます。eラーニングシステム内にあるLMSを活用すれば、受講者の進捗を一元管理できます。このことにより、社員個々の進捗状況や理解状況に合った、より最適な学習プログラムが立てられ、受講者の知識定着に貢献します。

定額制のeラーニングシステムは、同じ料金で何度も繰り返し講義動画を視聴できるため、社員教育全体の費用を抑えられます。定額制ではないeラーニングシステムの場合、より多くのコンテンツで学習しようとすると、コンテンツごとに追加費用が発生します。

一方、定額制のeラーニングシステムの場合、どれだけ多くのコンテンツを視聴しても追加費用はかかりません。一定額を支払えばシステム内のすべてのコンテンツが見放題のサービスもあります。費用は毎月一定で保たれるなど、予算編成がしやすい点も定額制のeラーニングシステムのメリットとして挙げられます。

eラーニングの選び方

数多くのeラーニングツールがリリースされている中、どのような基準でサービスを選べばいいのでしょうか。選ぶ際は以下のポイントを意識してください。

職種別や階層別の研修を考えている方は、そのサービスが職種別・階層別の研修を受け放題で学習できるかどうかを確認しましょう。

どのようなコンテンツが受け放題で学習できるかはサービスによって異なります。すべてのコンテンツを視聴し放題のサービスもあれば、一部のコンテンツに限定しているサービスもあります。「新人研修や管理職研修を実施しようと思ったら定額制の対象外だった」といったことにならないよう、受け放題で学習できるコンテンツの内容をきちんと確認しましょう。

初期費用や月額費用はきちんと比較したうえで、導入するeラーニングシステムを選定しましょう。

初期費用や月額料金はサービスによって異なりますが、搭載する機能が多ければ多いほど料金は高くなるのが一般的です。「高い料金を支払って多くの機能を付けたけれど使いこなせない」あるいは「月額料金は安いけれど使いたい機能が備わっていない」といったことにならないよう、まずは自社が利用したい機能を洗い出しましょう。そのうえで、「これらの機能を付けたときの料金はいくらなのか」といった視点で各サービスを比較することが重要です。

eラーニングシステムの機能を比較する際は、LMS（学習管理システム）の機能が充実しているかに注目しましょう。

LMS（学習管理システム）とは、学習者の習熟度や理解度を管理者が把握できたり、フィードバックを行ったりができる機能のことです。多くの講義を受講できるのが受け放題のeラーニングシステムのメリットですが、選択肢が多すぎて受講する講義を選びきれない点がデメリットとして挙げられます。

LMS（学習管理システム）が搭載されているサービスであれば、管理者が学習するコンテンツや教材を管理・調整できます。受講する講義や教材を管理者が適切に管理していくことが、受け放題のeラーニングシステムを最大限活用するコツです。そのため、できるだけLMS（学習管理システム）の機能が充実しているサービスを選びましょう。

まとめ：企業の人材育成に、eラーニングの定額制研修がおすすめ

eラーニングによる定額制研修の最大のメリットは、どれだけ講義動画を視聴しても料金が変わらない点にあります。従業員のやる気があれば、短期間のうちに多くの知識やスキルをつけられるため、企業の人材育成におすすめです。とはいえ、eラーニングによる定額制研修では、管理者側が受講する講義や教材を適切に管理していくことが非常に重要です。管理者が効率的に管理できるように、LMS（学習管理システム）の機能が充実しているサービスをおすすめします。

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とはいえ、eラーニングシステムはさまざまなサービスがリリースされているため、サービス選びに迷う方もいると思います。どのようなサービスを選べばいいか分からない方や、LMS（学習管理システム）の機能が十分なのか不安がある方は、ぜひPRONIアイミツにご相談ください。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったeラーニングシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。