eラーニングシステム(LMS)

Learning Ware

(ラーニング ウェア)
株式会社プロシーズ
出典:株式会社プロシーズ https://www.pro-seeds.com/lms/
トライアルあり

LearningWareの評判と実態

更新日

LearningWareは、株式会社プロシーズが提供するeラーニングシステム(LMS)です。eラーニングから集合研修まで、学習・研修を一括管理できる点が強みで、スマホやタブレットからの受講やライブ配信にも対応可能。

延べ4,200社・400万人超に利用されている人気のシステムで、大手企業や官公庁からも高い評価を得ています。この記事では、LearningWareの評判が良い理由から、他サービスとの比較、料金プランまでを徹底解説します。

LearningWareとは?評判が良い3つの理由

LearningWareとは、延べ4,200社・400万人超が利用しているという実績を持つeラーニングシステムです。大手企業や官公庁など、幅広い組織で導入されています。そんなLearningWareの評判としては、以下の3つが挙げられます。

eラーニングから集合研修まで一括管理できる

LearningWareは、eラーニングと集合研修の両方を1つのシステムで管理できるeラーニングシステムです。研修の予約・確認からテストの受験、受講履歴の管理までをまとめて行えます。オンラインと対面の研修を組み合わせて運用したい企業にとって、管理の手間を減らせるシステムです。

3社以上の要望で機能を実装する利用者目線の開発

LearningWareは、「3社以上の要望があれば実装する」という開発ポリシーのもと、2003年から運用・開発されてきました。分析機能や研修管理機能など、現場の「これが欲しい」という声を反映した機能が数多く搭載されている点も特徴です。利用者目線で育てられたシステムを求める企業に向いています。

スマホ対応とライブ配信で場所を選ばず受講できる

LearningWareは、PCだけでなくスマホやタブレットでもほぼすべての機能を利用できます。ライブ配信機能も搭載しているため、リアルタイムの講義も実施可能です。時間や場所を選ばずに研修を受けられる環境をつくりたい企業に適しています。

他社比較:LearningWare・CAREERSHIP・KnowledgeDeliverの違い

他のeラーニングシステムと比較して、LearningWareはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、大企業から官公庁まで幅広く導入されているLMSである「CAREERSHIP」「KnowledgeDeliver」と「LearningWare」を比較します。

比較項目 LearningWare CAREERSHIP KnowledgeDeliver
初期費用 要問合せ 要問合せ ライセンス費用
55万円〜
(100ユーザー・税込)
月額料金 2万円〜
(ライトプラン・税抜)
要問合せ 買い切り型
(年間保守費用はライセンス費用の15%)
特徴 延べ4,200社・400万人超が利用
多言語対応・ライブ配信
統合型LMS
スキル管理・キャリアカルテ機能
教材作成から運用管理まで1つで完結
クラウド・オンプレミスに対応

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

CAREERSHIP:機能が充実した統合型LMSだが、料金は要問い合わせ

CAREERSHIPは、株式会社ライトワークスが提供する統合型LMSです。eラーニングと集合研修の管理に加え、スキル管理やキャリアカルテ機能で人材育成まで一元管理できます。1,400社の運用実績を持つサポートチームによる導入支援も受けることが可能。ただし、料金プランは公開されておらず要問い合わせのため、費用感をつかむには見積もりの依頼が必要です。

KnowledgeDeliver:導入形態を選べるが、少人数だと割高

KnowledgeDeliverは、株式会社デジタル・ナレッジが提供するeラーニングシステムです。教材作成から学習・運用管理までを1つでカバーし、クラウドからオンプレミスまで導入形態を選べます。ただし、ライセンスは100ユーザーからの販売で、利用人数が少ない場合は割高になります。

LearningWare:研修の一括管理と導入しやすい月額料金を両立

LearningWareは、eラーニングと集合研修を一括管理できるうえ、月額2万円〜(税抜)から導入できます。多言語への対応やライブ配信、受講者の集中度を測る機能など、多様な研修に対応できる機能もそろっている点が強み。機能と導入しやすさのバランスを重視する企業におすすめのシステムです。

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LearningWareの料金プラン

LearningWareには、独自の教材を作成・配信する「ライト」と、eラーニング講座の受け放題が付いた「スタンダード」「プレミアム」の3つのプランがあります。料金は月額2万円(税抜)からで、初期費用は別途かかります。

プラン 初期費用 月額料金 特徴
ライト 要問合せ 2万円〜 独自の教材を作成・配信したい企業向け
導入サポート付き
スタンダード 要問合せ 4万円〜 27講座が受け放題
(OFFICE・コンプライアンス・ビジネスマナーなど)
プレミアム 要問合せ 5万2,000円〜 スタンダードの講座を含む39講座が受け放題
(マネジメント・プログラミング・簿記など)

料金はすべて税抜です。スタンダードとプレミアムは12か月以上の契約が前提です。顔認証機能や決済機能、集中度機能、シングルサインオンなどは有償オプションとして追加できます。自社の教材を配信するならライト、既製の講座もあわせて使いたいならスタンダード以上と、目的に合わせて選べる料金体系といえます。

LearningWareのメリット

LearningWareには、受講者の集中度の把握や多言語対応など、研修の効果を高める機能が数多く搭載されています。主なメリットは以下の通りです。

受講者の集中度を把握できる

LearningWareでは、受講者の集中度を測定する集中度機能を有償オプションで利用できます。対面研修のように受講者の様子を目で確かめられないeラーニングでも、学習意欲や集中度を測定できる仕組みです。取得したデータは、学習効率の向上や評価時の判断材料に役立てられます。

多彩なデータ連携に対応

LearningWareは、基幹業務システムや人事システムなど、外部システムとのデータ連携に柔軟に対応しています。たとえば、従業員の入社・退職時のユーザー追加・削除を自動化したり、受講履歴や修了結果を他のシステムに連携したりできます。手作業を減らし、人的コストの軽減と既存システムの有効活用につなげられる点がメリットです。

多言語に対応

LearningWareは、多言語に対応したeラーニングシステムです。

日本語以外の言語を使うスタッフにも同じ研修を届けられるため、グローバル企業や外国人スタッフの教育に力を入れたい会社に向いています。

リアルタイムの参加型学習に対応

LearningWareにはライブ配信機能が搭載されており、事前に収録した教材の配信だけでなく、リアルタイムの講義も行えます。講師の画面共有や、チャットでの受講者同士のやり取りも可能です。双方向のコミュニケーションを取り入れることで、より高い学習効果が期待できます。

受講者間でのコミュニケーション促進を図れる

LearningWareは、SNSコミュニティ機能やチャット機能など、受講者同士が情報交換できる機能が充実しています。ユーザー間で閲覧・コメントできる日記機能もあり、経験やアイデアを持ち寄る場を簡単につくれます。孤独な自己学習になりにくく、学んだ知識を受講者同士で定着・発展させられる点が魅力です。

電話相談と運用支援で導入後も安心できる

LearningWareは、電話(平日9:00〜18:00)とWebフォームで導入や利用の相談を受け付けています。大規模な運用の負担を減らす運用支援・代行や、組織や業務に合わせたシステムのカスタマイズにも対応可能です。すべてのサービスを2週間無料で試せるため、導入前に使い勝手を確かめられます。

徹底調査で分かったLearningWareがおすすめの企業

ここまで紹介したメリットを踏まえ、LearningWareがどのような企業におすすめなのかを具体的に紹介します。

多様な働き方を推進している会社

テレワークやフレックスタイム制を取り入れた企業では、指定日時に受講者を集める集合研修が難しいケースも少なくありません。LearningWareなら、スマホ・タブレット対応やライブ配信、受講者同士のコミュニケーション機能を活かし、時間や場所を選ばずに研修を実施できます。集中度を測る機能で、離れた場所で学ぶ受講者の学習意欲も把握可能。多様な働き方を取り入れている会社におすすめです。

グローバル企業

LearningWareは多言語に対応しているため、海外拠点や外国人スタッフへの研修にも活用できます。SNSやチャット、コミュニティ機能を使えば、同じ言語を使うスタッフ同士で情報交換や議論を行う場をつくることも可能です。言語の壁を越えて、社員同士が学び合う環境を整えたいグローバル企業に向いています。

複数の拠点を持つ会社

複数の拠点を持つ企業の集合研修では、会場までの移動時間やコスト、スタッフの負担が課題になりがちです。LearningWareは、拠点や店舗ごとに研修内容を変えられるうえ、ライブ講義やスマホでの受講で場所を問わず研修を進められます。実際に、代理店やフランチャイズの研修でも数多く導入されています。拠点間で研修の質をそろえたい会社に適したシステムです。

LearningWareの導入実績・効果

ここからは、実際にLearningWareを導入した企業の事例を紹介します。

泊まり込みの集合研修を見直し、管理コストの課題を解決した事例

ダスキン ミスタードーナツ事業は、フランチャイズで国内1,000店舗以上を展開しています。従来は大阪の教育施設「ミスタードーナツカレッジ」に受講者を集めて研修を行っていましたが、泊まり込みでの受講が必要で、店舗の人員面でもスタッフ個人としても負担が大きい点が課題でした。

2018年、新たな教育改革に向けて導入したのがLearningWareです。レポートの提出から評価まで一元管理できる機能や現場での導入実績が決め手となり、導入はほぼ即決でした。導入後は、管理コストの課題クリアやカリキュラムの最適化、事前学習効果の最大化など、多くの成果を感じています。

セミナーの日程調整から解放され、グループ全体で活用が広がった事例

総合エンタテインメント企業のセガサミーホールディングスは、スキルアップのための教育や管理部門からの情報発信を目的に、2014年からLearningWareを利用しています。当初は関連会社のサミーとそれぞれで利用していましたが、2018年8月の本社機能の集約をきっかけに、グループ全社で1つに統合した運用に切り替えました。

導入後は、セミナーの日程調整や場所の確保から解放され、遠隔地の社員も手軽に受講できるようになりました。現在は、オフィス設備の利用方法や人事の新しい規定の周知と受講履歴の管理など、幅広い分野で活用が広がっています。社内全体にeラーニングが浸透し、現場からの評判も上々です。

※出典:LearningWare『LearningWareの導入事例』

まとめ

LearningWareは、eラーニングから集合研修までを一括管理でき、多言語対応やスマホ対応、多彩なコミュニケーション機能を備えたeラーニングシステムです。利用者の要望を反映しやすい柔軟性もあり、多様な働き方を取り入れている企業や、複数の拠点を持つ企業におすすめです。

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