KAIZEN RECRUIT(カイゼンリクルート)

採用管理システム(ATS)

KAIZEN RECRUIT

(カイゼンリクルート)
Pacific Reach Advisors, Inc.
出典:Pacific Reach Advisors, Inc. https://kaizenrecruit.com/jp/
トライアルあり

KAIZEN RECRUITとは

KAIZEN RECRUITは、求人サイトの構築から応募者管理、動画面接、日程調整までを一括で提供する採用管理システムです。応募者のエントリー受付と同時に自動スクリーニングを行い、録画面接機能では動画と履歴書を横並びで確認できるため、採用業務を効率化します。面接日程はOffice 365やGoogle カレンダーと連携し、自動調整機能により日程調整工数を平均30分削減可能です。多言語対応により、国内外の採用にも対応します。

KAIZEN RECRUITの特徴・メリット

KAIZEN RECRUITの3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
自動スクリーニングで選考精度と対応力向上

KAIZEN RECRUITの自動スクリーニング機能は、設定した審査項目に基づいて応募者を自動評価し、面接対象者を効率的に選別します。質問内容は、言語能力レベルや選択式など多様な形式に対応しており、新卒採用では卒業予定日を基準に判断できます。スクリーニング結果は各候補者へ個別に通知され、対応の遅延や漏れを防止。選考精度を高めながら、応募者の満足度も向上する機能です。

02
録画面接による選考の質と速度向上

KAIZEN RECRUITの録画面接機能は、履歴書と動画を横並びで確認でき、書類では伝わらない応募者の人物像を的確に把握可能です。これにより、初期選考の時間と費用を削減します。機能は採用システムに初期搭載されており、シームレスな運用を実現。スマートフォン対応により、応募者は自身のモバイル端末で柔軟に録画面接を行えます。

03
自動日程調整で面接設定を効率化

KAIZEN RECRUITの面接日程調整機能では、Office 365や Google カレンダーなど担当者のスケジュールを同期し、候補者が都合のよい日時を選べば自動で登録されます。これにより、1人あたりの設定工数を平均30分削減。調整ミスや再確認の手間も防止します。さらに、進捗に応じてカスタマイズされたメール通知が自動送信され、選考全体の運用効率を高めます。

KAIZEN RECRUITの料金プラン

KAIZEN RECRUITの料金プランをご紹介します。

トライアルあり

企業人事向け 録画面接ツール

100,000 円~

初期費用

要問合せ

最低利用期間

要問合せ

最低利用人数

要問合せ

企業人事向け録画面接ツールの利用料金です。


詳細は運営企業へお問い合わせください。

企業人事向け自動化 採用管理プラットフォーム

100,000 円~

初期費用

要問合せ

最低利用期間

要問合せ

最低利用人数

要問合せ

企業人事向け自動化採用管理プラットフォームの利用料金です。


詳細は運営企業へお問い合わせください。

人材紹介向け候補者 ビデオ紹介ツール

30,000 円~

初期費用

要問合せ

最低利用期間

要問合せ

最低利用人数

要問合せ

人材紹介向け候補者 ビデオ紹介ツールの料金です。


詳細は運営企業へお問い合わせください。

KAIZEN RECRUITの機能/連携サービス

KAIZEN RECRUITの機能

重視される機能
重要機能カバー率
54 %
対応 求人の作成機能 求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
対応 採用サイトの作成機能 写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
非対応 エージェントへの発注機能 人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
対応 応募者情報の自動連携機能 求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
非対応 選考フローの管理機能 面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
非対応 応募者へのメール送信機能 条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
非対応 応募者へのLINE送信機能 会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
非対応 部署ごとの閲覧権限設定 部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
対応 カレンダーとの連携機能 Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
対応 応募者一覧の管理機能 応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
対応 応募者との面接日程調整機能 空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
対応 面接の評価入力機能 面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
非対応 採用プロセスの分析機能 選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
サポート・ヘルプセンター

非対応 導入支援・運用支援あり

非対応 チャットサポートあり

対応 メールサポートあり

非対応 電話サポートあり

提供形態

対応 クラウド(SaaS)

スマホ・モバイル対応

非対応 スマホアプリ(iOS)対応

非対応 スマホアプリ(Android)対応

対応 モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応

セキュリティ対応

非対応 ISMS

非対応 Pマーク

非対応 冗長化

非対応 通信の暗号化

非対応 IP制限

非対応 二要素認証・二段階認証

非対応 シングルサインオン

対応言語

非対応 中国語

対応 英語

非対応 韓国語

非対応 ロシア語

非対応 スペイン語

非対応 タイ語

非対応 インドネシア語

非対応 ベトナム語

応募の管理機能

対応 求人の作成機能

非対応 タレントプール機能

対応 エージェントの管理機能

非対応 応募者の重複除外機能

対応 採用サイトの作成機能

非対応 エージェントへの発注機能

非対応 リファラル採用機能

対応 応募者情報の自動連携機能

選考の管理機能

非対応 選考フローの管理機能

非対応 応募者情報の検索機能

非対応 システム登録者へのタグ付け機能

非対応 応募者情報のレジュメ出力機能

非対応 応募者へのメール送信機能

非対応 応募者へのLINE送信機能

非対応 部署ごとの閲覧権限設定

対応 カレンダーとの連携機能

対応 応募者一覧の管理機能

対応 応募者との面接日程調整機能

対応 面接の評価入力機能

非対応 Slackへの通知機能

分析機能

非対応 採用プロセスの分析機能

非対応 エージェントごとの分析機能

非対応 応募者データのダウンロード機能

応募者用の機能

非対応 モバイルからのチェックイン機能

非対応 提出書類の管理機能

新卒採用向けの機能

非対応 応募者用マイページの作成機能

非対応 応募者向けのWeb説明会機能

その他の機能

非対応 エージェントの推薦機能

非対応 応募者とのWeb面接機能

対応 応募者との録画面接機能

非対応 応募者とSPI試験の連携機能

非対応 アンケートの作成機能

非対応 独自ドメインの設定

非対応 他サービスからのデータ移行

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KAIZEN RECRUITの運営会社

サービスを運営するPacific Reach Advisors, Inc.の概要です。

会社名 Pacific Reach Advisors, Inc.
本社の国 アメリカ
本社所在地 101 North Acacia Avenue, Suite #114 Solana Beach, CA 92075, USA
拠点 アメリカ
設立 2012年
代表名 Steve Skrysak
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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