採用管理システムおすすめ10選を徹底比較【2025年最新】
KAIZEN RECRUITの自動スクリーニング機能は、設定した審査項目に基づいて応募者を自動評価し、面接対象者を効率的に選別します。質問内容は、言語能力レベルや選択式など多様な形式に対応しており、新卒採用では卒業予定日を基準に判断できます。スクリーニング結果は各候補者へ個別に通知され、対応の遅延や漏れを防止。選考精度を高めながら、応募者の満足度も向上する機能です。
KAIZEN RECRUITは、求人サイトの構築から応募者管理、動画面接、日程調整までを一括で提供する採用管理システムです。応募者のエントリー受付と同時に自動スクリーニングを行い、録画面接機能では動画と履歴書を横並びで確認できるため、採用業務を効率化します。面接日程はOffice 365やGoogle カレンダーと連携し、自動調整機能により日程調整工数を平均30分削減可能です。多言語対応により、国内外の採用にも対応します。
KAIZEN RECRUITの特徴やメリットを3つ紹介します。
KAIZEN RECRUITの自動スクリーニング機能は、設定した審査項目に基づいて応募者を自動評価し、面接対象者を効率的に選別します。質問内容は、言語能力レベルや選択式など多様な形式に対応しており、新卒採用では卒業予定日を基準に判断できます。スクリーニング結果は各候補者へ個別に通知され、対応の遅延や漏れを防止。選考精度を高めながら、応募者の満足度も向上する機能です。
KAIZEN RECRUITの録画面接機能は、履歴書と動画を横並びで確認でき、書類では伝わらない応募者の人物像を的確に把握可能です。これにより、初期選考の時間と費用を削減します。機能は採用システムに初期搭載されており、シームレスな運用を実現。スマートフォン対応により、応募者は自身のモバイル端末で柔軟に録画面接を行えます。
KAIZEN RECRUITの面接日程調整機能では、Office 365や Google カレンダーなど担当者のスケジュールを同期し、候補者が都合のよい日時を選べば自動で登録されます。これにより、1人あたりの設定工数を平均30分削減。調整ミスや再確認の手間も防止します。さらに、進捗に応じてカスタマイズされたメール通知が自動送信され、選考全体の運用効率を高めます。
KAIZEN RECRUITと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
KAIZEN RECRUIT
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
100,000
円~
初期費用
要問合せ
(他2プラン)
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問い合わせ
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問い合わせ
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月
20,000
円~
初期費用
100,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上(採用支援累計)
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導入実績社数
1,500社
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| 重要機能カバー率 |
54
%
(7/13)
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92
%
(12/13)
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100
%
(13/13)
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92
%
(12/13)
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| 求人の作成機能 |
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| 採用サイトの作成機能 |
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| エージェントへの発注機能 |
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KAIZEN RECRUITの料金プランを紹介します。
企業人事向け 録画面接ツール
月 100,000 円~
初期費用
要問合せ
企業人事向け自動化 採用管理プラットフォーム
月 100,000 円~
初期費用
要問合せ
人材紹介向け候補者 ビデオ紹介ツール
月 30,000 円~
初期費用
要問合せ
KAIZEN RECRUITの機能・連携可能なサービスを紹介します。
KAIZEN RECRUITの機能ごとの対応範囲を紹介します。
KAIZEN RECRUITの連携サービスを紹介します。
サービスを運営するPacific Reach Advisors, Inc.の概要です。
| 会社名 | Pacific Reach Advisors, Inc. |
|---|---|
| 本社の国 | アメリカ |
| 本社所在地 | 101 North Acacia Avenue, Suite #114 Solana Beach, CA 92075, USA |
| 拠点 | アメリカ |
| 設立 | 2012年 |
| 代表名 | Steve Skrysak |
| 提供サービス |
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