シフト表の印刷ができるシフト管理システム9選ランキング

oplusとは、シンプルで直観的な操作でシフト管理ができるシフト管理システムです。クラウド上でのシフト収集やシフト作成はもちろん、自動作成機能により工数の大幅削減も可能。属人化していたシフト管理が標準化・可視化され、全社最適を実現できることで売上・利益の最大化にも貢献します。柔軟なカスタムにも対応しており、シフト管理に関連するさまざまなソリューションを提供できるのが魅力のひとつです。

KING OF TIMEとは、出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応する機能などを備えたクラウド勤怠管理・人事給与システムです。打刻方法は幅広く、各自のPCやスマホ端末からのWEBブラウザ打刻に加え、LINE WORKSとの連携によるチャット打刻、本人確認で不正を防ぐ生体認証打刻や交通系ICカード打刻などがあります。残業基準や独自休暇などは自社の勤怠ルールに合わせて設定でき、オンラインで申請承認ができます。追加費用なしで「KING OF TIME給与」と連携できるのも魅力のひとつ。勤怠管理から給与計算までシームレスに一元管理が可能です。リアルタイムで自動集計した勤務時間・打刻時間はマネーフォワードクラウド給与などの外部の給与計算サービス、Akerunなどの入退室管理システムなど外部サービスとの連携が可能です。加えて東京と大分の2拠点でサポート専門のスタッフがおり、サポート体制を整えているのも特徴の一つです。導入企業数62,000社の実績を持ち、幅広い機能によって勤怠管理業務を効率化します。

ASPITは、飲食店向けの受発注システムで、発注、売上、勤怠管理などを一元化し、店舗運営の効率化をサポートします。納品伝票を電子化することでフードコストを自動算出し、伝票集計作業を省力化。価格改定時の商品の情報管理もスムーズに行えます。飲食店向けに特化した機能を多数搭載しており、発注管理システムと在庫管理システムを組み合わせることで、適正な在庫を考慮した発注量を自動計算します。 さらに、POSシステムと連携することで、メニューごとの販売データが反映され、理論在庫を算出。ロスを明確にし、ポーション管理の改善を促進するとともに、過剰在庫の防止にも役立ちます。また、各店舗の在庫状況をリアルタイムで可視化し、店舗運営に必要な透明性を提供します。メニューや食材単位での廃棄管理や店舗間での在庫移動など、飲食業界特有のニーズに応える機能も充実しており、在庫管理の精度向上に寄与します。

Airシフトとは、株式会社リクルートが提供するシフト管理システムです。シフト提出から作成、スタッフとのやりとりまでシフト作成に関する業務をツール内で完結できます。

エピタルHRは、株式会社エピグノが提供する医療・介護機関向けのシフト管理システムです。スタッフのスキル・評価・モチベーション・配置情報を一元管理し、組織課題を可視化します。さらに、AIによるシフト作成や看護職員配置届出書（様式9）の自動作成に対応。現場の業務負荷を大幅に軽減し、複雑な人員管理の効率化を実現します。

快決！シフト君NEO Sは、店舗や事業所のシフト作成を効率化するシフト管理システムです。スタッフの希望シフトをもとに最適な勤務表を自動作成し、複雑な人員配置をスムーズに調整。労務管理や人件費の見える化にも対応し、現場責任者のシフト作成負担を大幅に軽減します。

Optamoとは、最適化アルゴリズムを応用してシフト・タスク表を自動で作成してくれるシフト管理システムです。スタッフ個人のスキルや労働条件を加味しつつ、会社側が必要とするポジション・時間別の必要人数をAIが組み合わせます。1日ごとの勤務シフトを割り当てるスタンダード版の「Optamo for Shift」と、月別・日別タスク表（日毎の時間割）まで割り当てるハイエンド版の「Optamo for Task」を展開。販売は、本社を東京都渋谷区に構える兼松コミュニケーションズ株式会社が手掛けています。

シフオプは、株式会社リクルートが提供するクラウド型のシフト管理システムです。アルバイトやパートを含む複数店舗のスタッフのシフト作成から共有・管理までを一元化できます。スマートフォンやPCを使って勤務希望の提出やシフト表の確認・通知ができるため、作業効率が大幅に向上します。シフト作成にかかる工数やミスの削減、人手不足対策や人件費の最適化にもつながります。飲食・小売・サービス業など、シフト管理が日常的に発生する現場に特に特におすすめです。

はたLuck®とは、シフトワーカー（アルバイト・パートスタッフ）の多いサービス業向けに開発されたシフト管理システムです。アプリからの希望シフト回収、シフト作成・調整、確定シフトの共有までがスムーズに行えるのはもちろん、予算連動マスターやシフトパターンを活用することで、売上予測に応じた適正な人員配置がしやすくなります。ヘルプ募集機能を活用することで、多店舗間での人員と埋まらない業務時間のマッチングを可能にし、人手不足解消を目指します。シフト機能のほかにも店舗運営に必要なコミュニケーション、マニュアル、エンゲージメント、データマネジメント機能をオールインワンで提供。デジタル従業員証と入退館管理を始めとする機能を有し、商業施設（SC）や百貨店でも利用できるため、全国のららぽーとやプレミアムアウトレットでも導入されています。