手書きのシフト表と手入力による勤怠管理を廃止し、シフト・勤怠・給与計算を連携したいです。

人事担当者からのご相談外食業界／企業規模:20～29名

現在は手書きの日程表を回収して手入力で勤怠処理しています。シフト管理・勤怠管理・給与計算がAPI連携またはCSV連携で繋がったシステムを求めており、合わせて給与計算ソフト・人事管理システム・POSレジとの連携も検討しています。

# 脱アナログ(紙・Excel)

# システム連携

# 生産性・自動化

回答

シフト管理・勤怠管理・給与計算を一体化または連携できるSaaSを導入することで、手書き→手入力の多段階ムダをまとめて解消できます。

外食業界ではシフト作成→従業員への告知→打刻→勤怠集計→給与計算という一連のフローを、複数のアナログ工程を経て処理しているケースが多くあります。

シフト管理機能を内包する勤怠管理システムでは、シフト登録と打刻実績を自動照合し、シフト通りに出勤したかの確認が瞬時に行えます。給与計算との連携（API/CSV）により、集計済み勤怠データが自動的に給与計算に反映され、手入力によるミスを防ぎます。POSレジとの連携は一部の統合型SaaSで対応しており、売上データと人件費の統合分析も可能になります。

DXコンシェルジュのアドバイス外食業界で7,000件超の相談実績あり

保育園などOSバージョンアップを機に既存システムから乗り換える場合、キングオブタイムなどのクラウド型SaaSへの移行が有力な選択肢です。
乗り換え時は「現行システムからのデータエクスポート方法」と「給与計算・POSレジとの連携仕様」を先にリストアップしてから各ベンダーに確認することをお勧めします。

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PRONIアイミツSaaSとは？

更新日 2026年04月17日

※本記事の事例は実際の相談を基に、情報保護の観点から、
趣旨を損なわない範囲で要約・編集を行っております。