タイムカード運用をDX化し、給与計算と自動連携させて月次業務を効率化したいです。

営業・販売担当者からのご相談メーカー（製造）業界／企業規模:50～99名

現在タイムカードで勤怠管理を行っており、業務効率向上のために改善を模索しています。給与計算ソフトとの連携によって自動計算を実現できれば、月次の業務効率が大幅に改善すると考えています。以前の職場で勤怠管理システムの使用経験があります。

# システム連携

# 生産性・自動化

# 脱アナログ(紙・Excel)

回答

勤怠管理システムと給与計算ソフトをAPI・CSV連携させることで、タイムカード集計から給与計算まで一連の手作業をまとめて自動化できます。

タイムカードから勤怠管理システムへ切り替えることで、打刻データが自動集計され、月次の集計工数が大幅に削減されます。

さらに給与計算ソフトとのAPI連携またはCSVエクスポート機能を活用することで、勤怠集計データが給与計算に自動反映され、手入力によるミスをゼロにすることができます。以前に勤怠管理システムを使用した経験がある場合は、機能・操作性・費用感を現在の選択肢と比較することで、自社に最適な製品を効率よく選定できます。

製造業では夜勤・変形労働時間制への対応が必要なケースも多いため、これらの機能も評価軸に加えることを推奨します。

DXコンシェルジュのアドバイスメーカー（製造）業界で6,000件超の相談実績あり

月末の勤怠集計に何時間かけているかを一度測ると、システム化の費用対効果が一目でわかります。タイムカードからクラウド勤怠システムへ切り替えると、集計は自動になり、給与計算へのデータ連携はCSVか自動連携で完結します。
弥生・PCAなど主要給与計算ソフトへの連携実績が豊富なfreee人事労務・ジョブカンは、連携設定のコストを抑えて運用を開始できます。選定時は利用中の給与計算ソフト名をベンダーに伝えて、連携実績を最初に確認してください。

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更新日 2026年04月17日

※本記事の事例は実際の相談を基に、情報保護の観点から、
趣旨を損なわない範囲で要約・編集を行っております。