HR-PROGは、さかえ経営が提供する個人・組織診断ツールです。従業員の行動特性やモチベーションをデータ化し、適材適所の配置を支援します。採用基準の明確化から育成方針の立案までを包括的にサポートし、人材流出の防止やタレントマネジメントの推進に寄与。100種類以上の対策を提案し、組織全体の生産性と持続的発展を強力に支援します。
HR-PROGの3つの特徴やメリットをご紹介します。
HR-PROGは、従業員の行動特性や適性をデータ化し、採用基準や育成方針の明確化を可能にします。具体的には、面接時の質問内容や評価基準を提示し、入社前後の課題解決を支援。これにより、人材の能力を最大限に活用し、組織全体の効率性を向上させます。
HR-PROGは、従業員のモチベーション低下や人材流出を未然に防ぐため、100種類以上の診断と対応策を提供します。これにより、個々の従業員に最適な配置を実現し、離職率の低下と組織の安定化を目指します。
HR-PROGは、法令順守だけでなく、従業員のやりがいや適性にも焦点を当てています。これにより、企業文化の改善や働きやすい環境の構築をサポートし、健全な企業運営を促進します。結果として、生産性の向上と持続的な企業発展に寄与します。
HR-PROGの料金プランをご紹介します。
標準プラン
初期費用
0円
最低利用期間
お問い合わせ
最低利用人数
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人数によって実施費用が変動します。
実施費用：800円～/1名
2名まで無料トライアル可能
詳細は運営企業へお問い合わせください。
サービスを運営する株式会社さかえ経営の概要です。
| 会社名 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3－1弘中ビル2F |
| 拠点 | 神奈川県 |
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表名 | 森田 征 |
| 事業内容 | 人事労務コンサルティング、給与計算・社会保険アウトソーシングサービス、経営コンサルティング、各種人事労務ツール開発・販売 等 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
