多言語対応ができるタレントマネジメントシステム11選ランキング

カオナビは、シェアNo.1※のタレントマネジメントシステムです（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させます。人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えます。約4,500社以上（2025年9月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供。ユーザーコミュニティも活発で、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えます。

SmartHRとは、人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くシステムです。すべての働く人が快適に使える設計で、負担を感じることなく、入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価業務など、人事・労務に関わる幅広い業務を効率化します。 さらに、業務の中で自然に蓄まる正確な従業員データによって従業員の人員配置や育成、人事評価の精度を向上。 毎日の負担を減らしながら従業員の力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果を創出する戦略人事を実現します。

タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を加速させる、大手・中堅企業売上シェアNo.1（※）のタレントマネジメントシステムです。自社の運用に合わせた評価項目設定と匿名性を担保した評価者抽出が可能。結果は自動レポ―ト化され、スキルや適性検査などのデータと掛け合わせることで、組織課題を深く分析できます。※「ITR Market View：人材管理市場2026」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2024～2025年度予測）

sai*reco（サイレコ）とは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

ヨリソルとは、学習者、教職員、学校全体のデータを管理・分析できる、教育業界に特化したeラーニングシステム（LMS）です。学習者は受講前（入学前）から受講終了（卒業後）までの全てのフェーズにおいて、学習者の学びの支援と業務効率化ができる、統合型eラーニングシステムとして利用できます。通常のeラーニングシステム（LMS）としては、出席・成績管理、掲示板・通知・アンケートなどのコミュニケーション機能、問題配信、オンデマンド講座の管理機能を利用できます。タレントマネジメントシステムとしては、学習者のスタディログと指導者の教育データを集計・分析するBI機能を搭載しています。学習者の得意・不得意を可視化し、指導者が適切な指導・教育ができるよう、必要な機能がオールインワンになっているのが特徴です。

COMPANYとは、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応し、人事領域をカバーする統合システム（ERP）として利用可能。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、これまで約1,200法人グループに導入実績があります。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

CYDASとは、株式会社サイダスが提供するひとつのプラットフォームで人材の見える化、評価の効率化、育成、キャリア開発、適所適材の人材配置など、タレントマネジメントのためのデータ活用がワンプラットフォームで実現できる人事評価システムです。組織の状態を俯瞰できるダッシュボードでは、入退社の経年推移や雇用のバランス、離職率など、人的資本の状態をロジカルに分析できます。人事・社員・管理職・経営者、全ての人が利用しやすい画面で日々の業務の中で情報を入力、蓄積します。外部システムと柔軟な連携ができるため、あらゆる人材情報を集約して活用が可能。データに基づく施策立案、意思決定に貢献します。

JOB Scopeとは、従業員のキャリアアップと組織の成長を支援する、日本企業向けに最適化されたタレントマネジメントシステムです。ジョブ型人事制度をクラウドサービスとして提供し、採用管理、適職性診断、人材配置、1on1面談、センサスサーベイ、評価結果と賃金テーブルの連動、キャリアマネジメントなど幅広い機能を搭載しています。等級制度・評価制度・報酬制度を基盤に、各機能が連動するタレントマネジメントサイクルを構築し、社員の成長を継続的に支援します。さらに、人事制度改革のコンサルティングも提供し、経営者の方針を全社員に浸透させ、企業文化として定着させます。

適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万名の大企業まで、業界業種問わず多くの企業で利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで一気通貫でタレントマネジメントをアシストします。採用活動の効率化、ミスマッチの低減、活躍人財の発掘、社員の退職防止などあらゆる人事課題の解決に貢献します。対策のされづらいランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）、受検の一括案内など機能面も充実しています。導入後の初期設定や結果レポートの使い方説明などサポート体制が整っているので安心です。

GLOBAL MANAGEは、海外進出企業向けのタレントマネジメントシステムです。海外人事業務をクラウド上で一元管理。ワークフロー機能やスケジュール管理、海外給与、税務明細の一斉送信、チャット機能、有効期限管理、申請承認業務など、多岐にわたる機能を搭載しています。さらに、インボイス制度や電子帳簿保存法にも対応し、法的要件を満たしながら経理業務を効率化。また、トッパントラベルサービスの海外赴任サポートや、プレステージ・インターナショナルのヘルスケアプログラムと連携しており、海外赴任者のサポート体制も充実しています。