人材マネジメントを効果的に実施・運用するためのシステムが「タレントマネジメントシステム」です。本記事では、タレントマネジメントシステムの導入を検討している方に向けて、失敗する理由や失敗事例をご紹介した上で、成功させるためにポイントや選び方について解説していきます。ぜひ参考にしてください。
2024年07月11日
適性検査eF-1G
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万名の大企業まで、業界業種問わず多くの企業で利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで一気通貫でタレントマネジメントをアシストします。採用活動の効率化、ミスマッチの低減、活躍人財の発掘、社員の退職防止などあらゆる人事課題の解決に貢献します。対策のされづらいランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）、受検の一括案内など機能面も充実しています。導入後の初期設定や結果レポートの使い方説明などサポート体制が整っているので安心です。
料金（価格・費用）
適性検査eF-1Gの料金プランをご紹介します。
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性格診断＋能力テスト年117,600円
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性格診断のみ年117,600円
特徴・メリット
適性検査eF-1Gの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
個人の特性や能力を細かい粒度で測定できる
個人の特性や能力を細かい粒度で測定できる
豊富な測定項目から、ひとりひとりの特性やポテンシャルを詳細に把握できるのが特徴のひとつです。粒度の細かいパーソナリティデータがより正確で緻密な分析を可能にしています。株式会社イー・ファルコンが保持する蓄積データや豊富な知見を用いて、さまざまな課題を定量的に特定し、解決に導きます。また、3群8タイプの人財タイプ分類により、仕事においてどのような役割に向いているのかを確認可能です。
02
バリエーション豊かな結果レポート
バリエーション豊かな結果レポート
一度の受検で、応募者の特性理解に活用できる面接用シートや、新入社員の申し送りに活用できる配属先向けシートなど、採用・育成・マネジメントの活用シーンに応じた5つの結果レポートを出力できます。各社固有の課題や利用目的に合わせて要件をレポートへ反映させ、カスタマイズすることにより、さらに見やすく活用できます。（カスタマイズは、オプション契約が必要です）
03
採用・配置配属・育成まで広範囲で活用可能
採用・配置配属・育成まで広範囲で活用可能
受検データは採用から配属・育成・登用など人事施策へ幅広く展開が可能です。「短時間の採用面接での見極めが難しい」「データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めればよいかわからない」などさまざまな課題や目的に対して活用できます。企業ごとのあらゆる人事課題の解決に貢献します。
機能
適性検査eF-1Gの主な機能をご紹介します。
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
使い方
適性検査eF-1Gの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
人事のあらゆる領域で活用できる
運営会社
サービスを運営する株式会社イー・ファルコンの概要です。
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会社名株式会社イー・ファルコン
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本社の国日本
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本社所在地東京都中央区八重洲2丁目8番8号 大星八重洲ビル6階
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拠点東京都
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設立2000年
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代表名田中 伸明
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従業員規模19名
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事業内容適性検査eF-1Gを代表とするアセスメントの開発、提供及び分析等を用いたコンサルテーション
-
資本金95,525千円
タレントマネジメントシステムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
適性検査eF-1G
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万名の大企業まで、業界業種問わず多くの企業で利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで一気通貫でタレントマネジメントをアシストします。採用活動の効率化、ミスマッチの低減、活躍人財の発掘、社員の退職防止などあらゆる人事課題の解決に貢献します。対策のされづらいランダム出題の能力テストやSMS認証（なりすまし防止）、受検の一括案内など機能面も充実しています。導入後の初期設定や結果レポートの使い方説明などサポート体制が整っているので安心です。
特徴・メリット
適性検査eF-1Gの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
個人の特性や能力を細かい粒度で測定できる
個人の特性や能力を細かい粒度で測定できる
豊富な測定項目から、ひとりひとりの特性やポテンシャルを詳細に把握できるのが特徴のひとつです。粒度の細かいパーソナリティデータがより正確で緻密な分析を可能にしています。株式会社イー・ファルコンが保持する蓄積データや豊富な知見を用いて、さまざまな課題を定量的に特定し、解決に導きます。また、3群8タイプの人財タイプ分類により、仕事においてどのような役割に向いているのかを確認可能です。
02
バリエーション豊かな結果レポート
バリエーション豊かな結果レポート
一度の受検で、応募者の特性理解に活用できる面接用シートや、新入社員の申し送りに活用できる配属先向けシートなど、採用・育成・マネジメントの活用シーンに応じた5つの結果レポートを出力できます。各社固有の課題や利用目的に合わせて要件をレポートへ反映させ、カスタマイズすることにより、さらに見やすく活用できます。（カスタマイズは、オプション契約が必要です）
03
採用・配置配属・育成まで広範囲で活用可能
採用・配置配属・育成まで広範囲で活用可能
受検データは採用から配属・育成・登用など人事施策へ幅広く展開が可能です。「短時間の採用面接での見極めが難しい」「データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めればよいかわからない」などさまざまな課題や目的に対して活用できます。企業ごとのあらゆる人事課題の解決に貢献します。
使い方
適性検査eF-1Gの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
人事のあらゆる領域で活用できる
運営会社
サービスを運営する株式会社イー・ファルコンの概要です。
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会社名株式会社イー・ファルコン
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本社の国日本
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本社所在地東京都中央区八重洲2丁目8番8号 大星八重洲ビル6階
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拠点東京都
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設立2000年
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代表名田中 伸明
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従業員規模19名
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事業内容適性検査eF-1Gを代表とするアセスメントの開発、提供及び分析等を用いたコンサルテーション
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資本金95,525千円
タレントマネジメントシステムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
