労務管理システムとは?メリットや選び方を解説
※お申込みいただく利用件数に応じて、定量一括購入を前提としたボリュームディスカウントも用意されています。
※オプションサービスは別途見積となります。詳細は運営企業へお問い合わせください。
適性検査eF-1Gとは、従業員数名の中小企業から数万名の大企業まで、業界業種問わず多くの企業で利用されているタレントマネジメントシステムです。個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで一気通貫でタレントマネジメントをアシストします。採用活動の効率化、ミスマッチの低減、活躍人財の発掘、社員の退職防止などあらゆる人事課題の解決に貢献します。対策のされづらいランダム出題の能力テストやSMS認証(なりすまし防止)、受検の一括案内など機能面も充実しています。導入後の初期設定や結果レポートの使い方説明などサポート体制が整っているので安心です。
適性検査eF-1Gの3つの特徴やメリットをご紹介します。
豊富な測定項目から、ひとりひとりの特性やポテンシャルを詳細に把握できるのが特徴のひとつです。粒度の細かいパーソナリティデータがより正確で緻密な分析を可能にしています。株式会社イー・ファルコンが保持する蓄積データや豊富な知見を用いて、さまざまな課題を定量的に特定し、解決に導きます。また、3群8タイプの人財タイプ分類により、仕事においてどのような役割に向いているのかを確認可能です。
一度の受検で、応募者の特性理解に活用できる面接用シートや、新入社員の申し送りに活用できる配属先向けシートなど、採用・育成・マネジメントの活用シーンに応じた5つの結果レポートを出力できます。各社固有の課題や利用目的に合わせて要件をレポートへ反映させ、カスタマイズすることにより、さらに見やすく活用できます。(カスタマイズは、オプション契約が必要です)
受検データは採用から配属・育成・登用など人事施策へ幅広く展開が可能です。「短時間の採用面接での見極めが難しい」「データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めればよいかわからない」などさまざまな課題や目的に対して活用できます。企業ごとのあらゆる人事課題の解決に貢献します。
適性検査eF-1Gの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
人事のあらゆる領域で活用できる
適性検査eF-1Gの料金プランをご紹介します。
性格診断+能力テスト
年 117,600 円
3,000 円 / 件
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
※お申込みいただく利用件数に応じて、定量一括購入を前提としたボリュームディスカウントも用意されています。
※オプションサービスは別途見積となります。詳細は運営企業へお問い合わせください。
性格診断のみ
年 117,600 円
2,000 円 / 件
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
※お申込みいただく利用件数に応じて、定量一括購入を前提としたボリュームディスカウントも用意されています。
※オプションサービスは別途見積となります。詳細は運営企業へお問い合わせください。
能力テストのみ
年 117,600 円
1,000 円 / 件
初期費用
0円
最低利用期間
12ヶ月
最低利用人数
なし
※お申込みいただく利用件数に応じて、定量一括購入を前提としたボリュームディスカウントも用意されています。詳細は運営企業へお問い合わせください。
離職防止分析
ハイパフォーマー分析
サービスを運営する株式会社イー・ファルコンの概要です。
会社名 | 株式会社イー・ファルコン |
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本社の国 | 日本 |
本社所在地 | 東京都中央区八重洲2丁目8番8号 大星八重洲ビル6階 |
拠点 | 東京都 |
設立 | 2000年 |
代表名 | 田中 伸明 |
従業員規模 | 19名 |
事業内容 | 適性検査eF-1Gを代表とするアセスメントの開発、提供及び分析等を用いたコンサルテーション |
資本金 | 95,525千円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。