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HRBrain（エイチアールブレイン）の評判（レビュー・口コミ）
HRBrain（エイチアールブレイン）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。1件の評判を掲載中です。
導入推進者
投稿日：2026/06/12
社員名簿の一元化と、労務手続きのオンライン化を実現
近代産業株式会社
事業形態：法人
業界：不動産
従業員数：30～49名
部署：人事部門
サービス導入のきっかけ・課題
これまで人事労務システムを導入していなかったため、従業員の社内の情報が散乱している状態でした。
例えば資格の情報など様々な情報がある中で、エクセルごとにデータが分かれてしまっており、フォーマットや保存場所が違っていました。
そのため、必要な情報がどこにあるか探したり、持ってきたりするだけでも時間がかかってしまうような状況でした。
このような情報参照にかかる手間や時間を削減し、社内情報を一元化する目的でシステム導入の検討を進めることになりました。
導入効果・成果
社員名簿が整い、そこを参照すれば社員の情報を閲覧できるようになったため、あちこち探す大変さが減り、楽になりました。
また、年末調整や入社手続きなどの労務手続きがオンラインでできるようになりました。
以前は入社手続きを紙で管理しており、当日にバタバタと対応するため漏れやミスが多かったのですが、導入後は事前にこれから入社する人へシステム上で依頼できるため工数削減につながっています。
導入決定の決め手
初めての人事労務システム導入で、分からない点や確認したい点が多くなると見込んでいたため、サポートの充実を重視しました。
商談を進めていく中で「伴走型で担当がしっかりつく」と説明され、他社と比べてもしっかり紹介してもらえた印象が良く、サポート面の充実度を総合的に判断して決めました。
同時検討サービス
SmartHR、ジンジャー人事労務、カオナビ（労務）、人事管理ナビゲーター、HRMOSタレントマネジメント
良いと感じたポイントは何でしょうか？
UIが見やすい点です。仕組みの部分を理解するのには若干の時間がかかりますが、一度理解できれば直感的に操作できるところが良いと感じています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
年末調整や入社手続きなど、基本の固定フォーマットの編集ができない点が不便です。
大元のフォーマットにない追加情報を回収したい場合、フリー枠で別の申請フォームを作らなければならず、新入社員などの利用者に二重で申請・回答をさせることになり煩雑です。
また、商談時の説明では「設定なども全部こちらでやります」というお話でしたが、実際のサポート担当の方からはそこまで前のめりに設定を行ってくれるわけではなく、結局は自分たちで設定する必要があり、事前の紹介と実際の仕様にギャップを感じました。
製品・サービスの利用状況
利用していた時期
2025年
サービスの利用期間
1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入
契約・利用の種別
有償利用
導入・管理について
製品・サービスの導入から稼働開始までの期間
1ヶ月〜半年未満
導入にかかった初期費用
なし
年間費用
※ソフトウェア保守やサポートサービスを含む
100〜249万円
想定する投資回収期間
2〜3年未満
社内の利用人数
10～49人
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