「パルスサーベイ（従業員満足度調査）、設問のテンプレート機能」に該当するモチベーション管理システム11選ランキング

カオナビは、シェアNo.1※のタレントマネジメントシステムです（※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度））。あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析し、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させます。人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。誰でも使いやすい直感的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟に行えます。約4,000社以上（2024年12月末時点）の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供。ユーザーコミュニティも活発で、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えます。

wevox（ウィボックス）とは、従業員の声から課題を可視化させ、データとAIによって改善を目指すモチベーション管理ツールです。従業員の声からワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを測定し、組織としての課題を可視化します。データとAIによる分析を基に改善ができるエンゲージメントサーベイツールです。

ジンジャーサーベイとは、従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントを可視化する組織診断ツールです。ジンジャー独自の統合型人事データベースで、労務・評価などの多様な人事情報とサーベイ結果を掛け合わせて分析することが可能です。このデータベースによって包括的で精度の高いデータ分析を実現し、組織のスムーズな意思決定を支援します。

タレントパレット（Talent Palette）とは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事業務に必要な機能を幅広く備えた統合型タレントマネジメントシステムです。人事データを活用した科学的な分析手法により、従業員それぞれのスキルや性格傾向、能力、モチベーションなど多面的な情報を基に、採用から育成・評価・配置までを一括で管理・可視化できます。勘や経験に依存しないデータドリブンな人材マネジメントを実現します。4,500社を超える導入実績と、2025年9月末時点で99.6％という高い継続率を維持。さらに、ITR Market View 人材管理市場2025ではシェアNo.1を獲得しています。

NALYSYS（ナリシス）モチベーション管理とは、離職リスクの低減を目的としたモチベーション管理システムです。社員の離職を未然に検知し、リスク要因に合わせたフォロー施策までを一気通貫で実施できます。 パルスサーベイ（短い質問をこまめに行うアンケート調査）で定期的にモチベーションの状態を把握し、離職しそうな社員を検知することが可能です。 また、社員ひとりひとりの性格と照らし合わせて離職しそうな要因を分析し、AIを用いた1on1支援機能でそれぞれに合ったマネジメントを現場の上司が行えるようにします。これにより、1on1や配置異動などの人事施策の効果が格段に向上し、不本意な離職を防ぎます。 さらに、1on1や社内イベントといった人事施策の効果検証や履行管理も、システム上で行えます。

評価ポイントとは、株式会社シーグリーンが提供する社員のモチベーションとアクティビティを見える化する人事評価システムです。ITトレンド年間ランキング（人事評価システム 2018、2019）を獲得した実績あり。低コストで導入できるのも魅力です。社員の行動の可視化や、社員同士でチームメンバーを評価し合う表彰文化を作ったり、ポイントで頑張りを見える化することで、評価指標として活用するといった新常識の働き方を可能にします。問題の早期解決、モチベーション向上で人材育成、成果目標率の向上を促進。コンピテンシー評価とは異なり、社員に促したいタスクや行動を「社内提案」、「ボランティア」といった内容で一覧にしてリアルタイム評価で承認欲求を満たし、社員のモチベーション向上をサポートします。

MotifyHRとは、全従業員の可能性を最大限に引き出すためのモチベーション管理システムです。エンゲージメント向上・離職防止に特化しています。

HiManager（ハイマネージャー）は、「AI×マネジメント」で若手社員の離職防止と活躍支援を実現する人事制度設計・運用サービスです。外資系コンサル出身者を中心とする専門チームが、大手から中小企業まで200社以上を支援。人事制度の構築、クラウドを活用した運用支援、マネジメント研修を一体的に提供します。体系化されたノウハウとクラウド運用により、短期間で効果的な制度設計を実現。1年間の伴走支援を通じて、制度の定着と組織パフォーマンスの向上をサポートします。

ヒョーカクラウドは、人事評価・目標管理業務をクラウド上で一元管理できるモチベーション管理システムです。目標（MBO）やコンピテンシー評価、360度評価、スキルマップなど多様な評価手法に対応し、集計・差し戻し・分析までを自動化できます。従業員の行動ログや評価データを即時に可視化し、「提出期日を過ぎた」「支援が必要な従業員がいる」といった課題の早期発見が可能。評価制度の見直しを進めたい企業や、拠点・部門が多くデータ管理の負荷が高い組織におすすめです。

HRBrain 組織診断サーベイ（EX Intelligence）とは、人事・経営・現場すべての人が活用できる組織診断サーベイです。具体的・直感的にわかりやすい設問設計のサーベイにより、エンゲージメント向上に効果的なEX（従業員体験）を可視化。データアナリストとコンサルタントが伴走することで解像度高く課題を発見するとともに、課題の優先順位づけから改善アクションの示唆を提供します。