Learning Tracker（ラーニング トラッカー）の評判と実態

目次
• Learning Trackerとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：Learning Tracker・KnowledgeDeliver・LearningWareの違い
• Learning Trackerの料金プラン
• Learning Trackerのメリット
• 徹底調査で分かったLearning Trackerがおすすめの企業
• Learning Trackerの導入実績・効果
• まとめ

Learning Trackerとは？評判が良い3つの理由

Learning Trackerとは、大阪ガスグループなど大手企業の社員教育に活用されているという実績を持つeラーニングシステムです。ユーザー管理や講座管理、成績管理といった基本機能をそろえ、管理者が簡単に操作できる点も特徴です。そんなLearning Trackerの評判としては、以下の3つが挙げられます。

Learning Trackerは、コンパクトな設計のため、カスタマイズを柔軟に行える点が特徴です。汎用型のシステムで自社の他システムとも連携しやすく、運用に合わせた仕組みを構築できます。自社の要望を反映したeラーニング環境をつくりたい企業にとって、心強いシステムです。

Learning Trackerには、一括メール配信や未受講者へのフォローメール配信機能が備わっています。受講状況に応じて受講者に連絡できるため、受講漏れを防ぎやすくなります。運営会社が提供するeラーニングコースも利用でき、手持ちの教材と組み合わせて効果的な教育を進められます。

Learning Trackerは、サーバー購入費やデータベース構築費などの初期費用がかかりません。契約期間中は毎月のシステム利用料金が必要ですが、メンテナンス費用は不要です。導入時の負担を抑えて、まずは気軽にeラーニングを始めたい企業に向いています。

他社比較：Learning Tracker・KnowledgeDeliver・LearningWareの違い

他のeラーニングシステムと比較して、Learning Trackerはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、カスタマイズや外部システムとの連携に対応するLMSである「KnowledgeDeliver」「LearningWare」と「Learning Tracker」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

KnowledgeDeliverは、株式会社デジタル・ナレッジが提供するeラーニングシステムです。教材作成から学習・運用管理までを1つでカバーし、クラウドからオンプレミスまで導入形態を選べます。ただし、ライセンスは100ユーザーからの販売で、利用人数が少ない場合は割高になります。

LearningWareは、株式会社プロシーズが提供するeラーニングシステムで、延べ4,200社・400万人超に利用されています。多言語への対応やライブ配信機能など、多様な研修に対応できる機能がそろっており、ライトプランなら月額2万円（税抜）から利用できます。ただし、初期費用は公開されていないため、導入時の総額は問い合わせて確認する必要があります。

Learning Trackerは、要望に合わせて柔軟にカスタマイズできるうえ、サーバー購入費やデータベース構築費などの初期費用がかかりません。自社システムとのデータ連携や、細かな学習ナビゲーションの設定にも対応可能。自社の運用に合わせたeラーニング環境を低コストで整えたい企業におすすめのシステムです。

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Learning Trackerの料金プラン

Learning Trackerの料金は公開されておらず、月額のシステム利用料金は要問い合わせです。ライセンス購入費やデータベース構築費、メンテナンス費は無料で、毎月のシステム利用料金だけで運用できます。

具体的な金額は、利用人数や必要な機能を伝えたうえで見積もりを依頼すると確認できます。無料のデモ・トライアルも用意されているため、使い勝手を確かめてから契約を判断することも可能です。初期費用やメンテナンス費をかけずに導入できる、始めやすい料金体系といえます。

Learning Trackerのメリット

Learning Trackerには、レポート提出や細かな学習ナビゲーションなど、効果的な教育を支える機能がそろっています。主なメリットは以下の通りです。

Learning Trackerでは、教材での学習に加えて、課題レポートの提出やレポート内容へのフィードバックも行えます。学習後のアンケートで、教育内容についての意見や感想を集めることも可能です。

Learning Trackerには、受講の順番や条件を細かく決められる学習ナビゲーション機能が備わっています。たとえば、初級編を修了すると中級編、中級編を修了すると上級編を受講できるといった仕組みをつくれます。「学習を100%終えるまでテストを受けさせない」「テストで基準点を超えないとレポートを提出させない」など、きめ細かな学習コントロールも可能です。

Learning Trackerでは、新しいユーザーを所属のメンバーとして登録するだけで、その所属に設定された講座が自動で受講設定されます。メンバーから外れると受講設定は自動で解除されますが、受講履歴はそのまま残ります。一部のメンバーだけを受講対象にするなど、柔軟な運用にも対応可能です。

Learning Trackerでは、基本的な操作方法から実際の運用を想定した使い方まで学べる導入研修を実施しています。電話（平日9:00〜17:30）やメールで相談でき、無料のデモ・トライアルで事前に使い勝手を確かめることも可能です。初めてeラーニングを導入する企業でも、安心して運用を始められます。

徹底調査で分かったLearning Trackerがおすすめの企業

ここまで紹介したメリットを踏まえ、Learning Trackerがどのような企業におすすめなのかを具体的に紹介します。

Learning Trackerは、教育の目的に応じて受講設定を柔軟に変えられる点が大きな特徴です。段階を踏んで次のレベルへ進む学習ナビゲーションも設定できます。利用者のメンバー登録などの管理にも柔軟に対応しているため、自社流にさまざまな設定をしたい企業におすすめです。

Learning Trackerは、管理者の操作がシンプルで分かりやすいeラーニングシステムです。受講者や権限者を管理するユーザー管理、教材ファイルをアップロードする教材管理、学習順序や修了条件を決める講座管理などを簡単な操作で行えます。導入研修も用意されているため、初めてeラーニングシステムを導入する企業でも安心です。

Learning Trackerは、サーバー購入費やデータベース構築費などの初期費用がかからず、メンテナンス費用も不要です。コンテンツ配信などの商用利用にも対応しています。コストを抑えてeラーニングを始めたい企業や、教育事業を立ち上げたい企業におすすめです。

Learning Trackerの導入実績・効果

ここからは、実際にLearning Trackerを導入した企業の事例を紹介します。

導入前の課題：大阪ガス株式会社では、社内とサービスチェーン向けの教育ツールとして別のeラーニングシステムで約200講座を運営しており、自社システムと連携できる汎用的な仕組みが求められていました。

導入後の効果：Learning Trackerへの切り替えで、ユーザー認証システムとのシングルサインオンや、資格・受講管理システムとの受講・成績データ連携が実現しました。社員・組織マスターとの連携により、データのメンテナンスも自動化されています。

導入前の課題：2007年からLearning Trackerを利用する大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社では、ガス設備調査などの技能研修に加え、事故災害の発生を抑えるための安全教育が欠かせませんでした。

導入後の効果：交通安全法規の知識テストや事故事例の配信を全従業員を対象に年間約2,500人に実施し、安全意識の向上に効果が表れているそうです。コンプライアンスや情報セキュリティのアンケート調査にも活用されています。

まとめ

Learning Trackerは、要望に合わせて柔軟にカスタマイズでき、初期費用もかからないeラーニングシステムです。管理者の操作もシンプルなため、初めてeラーニングを導入する企業や、自社の運用に合わせた環境をつくりたい企業におすすめです。無料のデモ・トライアルも用意されています。

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