採用（選考・面接プロセス）の相談一覧

採用における面接官ごとの評価基準のブレをなくし、標準化するにはどうすればよいですか？

回答 面接官向けの目線合わせトレーニングを実施し、合否の理由を客観的指標に基づくデータとして残す運用ルールを徹底します。 (あと507文字)

• ＃脱属人化
• ＃ガバナンス・不正防止