日テレHRふくリンとは、企業の福利厚生制度を活用して従業員の暮らしを支え、実質的な可処分所得の向上につなげるアプリ型の福利厚生サービスです。採用難や離職率の課題を抱える企業にとって、給与以外で魅力を高める手段として注目される、「第三の賃上げ」を後押しします。企業は月額定額制で導入できます。従業員は、10万店舗以上で回数制限なく利用できる割引特典に加え、企業からの感謝の気持ちを込めたポイントギフトを受け取れます。
日テレHRふくリンの特徴やメリットを3つ紹介します。
日テレHRふくリンは、福利厚生費として非課税のため、社会保険料の事業者負担がなく、従業員も所得税の負担なしで実質的な手取り増加を実感できます。これにより、事業者・従業員双方の負担を抑えながら効果的な従業員還元を実現します。期末の節税対策や経営戦略としても有効で、新しい形の賃上げ施策として注目されています。
日テレHRふくリンは、二親等まで最大10人の家族を招待可能です。10万店舗以上で利用できる日常的な割引クーポンを家族全員が活用できます。飲食店・コンビニ・カフェなど身近な店舗で毎日使えるため、月間利用率70%を達成しています。さらに、従業員本人には毎月500円からのポイントギフトも送付され、従業員と家族双方の満足度を高めます。
日テレHRふくリンは、従業員50人未満の事業者も義務化が議論されているストレスチェック機能を標準装備しています。診断項目は用意されており、管理者はワンクリックで送付できます。従業員はスマホで回答・結果を確認し、管理画面で一括で管理可能です。福利厚生とメンタルヘルスケアを一つのアプリで完結できる次世代の統合型サービスとして、従業員の心身の健康をトータルでサポートし、企業の健康経営推進にも貢献します。
日テレHRふくリンのサポート担当者によるコメントを紹介します。
日テレHRふくリンの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
毎月嬉しいポイントギフト
アプリだから近くのお店をすぐにチェック！
利用者管理も管理画面で簡単
利用状況をすぐに確認できます
管理画面からストレスチェックも実施可能
日テレHRふくリンと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
日テレHRふくリン
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
925
円
/人
初期費用
0円
(他1プラン)
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問い合わせ
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月
600
円
/人(99名まで)
初期費用
50,000円～
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月
300
円
/1人
初期費用
0円
(他1プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
1,151団体
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導入実績社数
情報なし
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日テレHRふくリンの料金プランを紹介します。
Standard
月 925 円 / 人
初期費用
0円
Premium
月 1,450 円 / 人
初期費用
0円
日テレHRふくリンの機能・連携可能なサービスを紹介します。
日テレHRふくリンの機能ごとの対応範囲を紹介します。
パッケージ型
福利厚生サービスがパッケージ化されており、選んだコースから好きなメニューを利用できる
ポイント型
付与されたポイント内で福利厚生を選んで利用できる
カフェテリアプラン
企業側がカスタマイズした福利厚生メニューから選んで利用できる
日テレHRふくリンの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社日テレHR総合研究所の概要です。
| 会社名 | 株式会社日テレHR総合研究所 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目6番1号 日本テレビタワー |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2025年5月 |
| 代表名 | 中村 博行 |
| 事業内容 | ・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供 ・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供 ・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など |
| 資本金 | 1億円 |
| 提供サービス |
福利厚生代行で検索されているワードを紹介します。
