BasMosは「社会人基礎力診断」と「従業員満足度診断」を一体化した従業員特性調査ツールです。中小企業診断士向けに開発され、従業員の基礎スキルや職場満足度を可視化します。具体的には、社会人基礎力の12項目と従業員満足度の6項目を測定し、教育や経営改善に役立つデータを提供。簡単な回答形式により、迅速かつ正確な結果が得られます。多様な業界で活用されており、特に中小企業の経営支援に適しています。
BasMosの3つの特徴やメリットをご紹介します。
BasMosは、社会人基礎力と従業員満足度を一度の診断で測定し、スキルやモチベーションを総合的に評価可能です。これにより、従業員の強みや課題を可視化し、効率的な教育プランや改善施策を立案するための具体的な指針を提供します。職場環境の改善や組織全体の成長を目指す企業にとって、スキル育成とモチベーション向上を同時に支援する効果的な診断手段です。
BasMosの社会人基礎力診断（BasMos-Bs）は、社員の12項目にわたるスキルを可視化し個々の強みや課題を明確にします。これにより適切な研修計画を策定可能です。また、主体性や課題発見力、チーム力など、成長に欠かせない要素を把握することで企業全体の人材育成を支援し、持続的な組織の成長を実現します。
BasMosの従業員満足度診断（BasMos-Es）は、企業理念や人間関係、評価など6項目を測定し、従業員の課題を可視化します。これにより、離職率の低減やチーム連携の改善、上司と部下の関係性の向上に向けた具体的な施策が明確になります。企業内の風通しを良くし、従業員の満足度向上を目指す経営支援ツールとして有効です。
BasMosの料金プランをご紹介します。
BasMos
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
500,000円（20名まで）
1名以上は、1名あたり8,000円の加算料金が必要
サービスを運営する合同会社 夢をカナエルの概要です。
| 会社名 | 合同会社 夢をカナエル |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジネス2階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2006年5月 |
| 代表名 | 福島 正人 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
