Fuel50（フューエル50）は、自己認識を起点にキャリア開発を支援するモチベーション管理システムです。従業員の価値観や関心、強み、働きがいを可視化し、ジョブ・クラフティングやプロティアン・キャリアの実現を後押しします。個人が自分らしいキャリアパスを描くことで、エンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進。人事や上司は、変化の兆しを把握しながら適切な支援が可能です。既存の人材管理・育成システムとAPIやSSOで連携できる点も特徴。他システムと併用しやすく、大手企業のキャリア支援体制にもおすすめです。
Fuel50の1つの特徴やメリットをご紹介します。
Fuel50では、幼少期の経験や仕事で喜びを感じた瞬間などを振り返り、従業員自身の価値観・関心・強みを言語化・可視化します。さらにキャリアステージ・ロールステージ・志向・ペースをチャート化し、数か月後の成長目標や数年後のビジョン（パーパス）を設定可能です。これにより、従業員が主体的にキャリアを描くと同時に、上司・人事がそのプロセスを支援できる体制を構築できます。また、部下情報ダッシュボードや対話用の質問集も備え、1on1ミーティングやコーチングの質向上に寄与します。さらに、既存システムとの自動連携に対応しており、導入時の手間を抑えつつ運用できる点もメリットです。
Fuel50の料金プランをご紹介します。
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パルスサーベイ（従業員満足度調査）
従業員の意識や満足度調査を定期的に行うことができる
設問のテンプレート機能
テンプレートを使って設問の作成ができる
独自の設問登録機能
調査（サーベイ）結果の自動集計機能
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能
調査（サーベイ）の分析結果をレポート形式で表示できる
調査（サーベイ）結果のダッシュボード表示機能
調査結果をダッシュボード形式で確認することができる
ストレスチェック機能
従業員の健康やストレス度合いをチェックできる
アカウントの権限設定
電話サポートあり
メールサポートあり
チャットサポートあり
クラウド（SaaS）
オンプレミス（パッケージ）
モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
スマホアプリ（Android）対応
スマホアプリ（iOS）対応
ISMS
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二要素認証・二段階認証
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パルスサーベイ（従業員満足度調査）
設問のテンプレート機能
独自の設問登録機能
自身の回答結果確認機能
調査（サーベイ）結果の自動集計機能
アドバイスコメントの表示機能
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能
調査（サーベイ）結果のダッシュボード表示機能
分析結果のCSVダウンロード機能
チャット機能
チャットでのスタンプ機能
ストレスチェック機能
課題のレコメンド機能
リスク管理機能
アカウントの権限設定
専門家の紹介機能
従業員のマイページ表示機能
サービスを運営するタレンタ株式会社の概要です。
| 会社名 | タレンタ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | カナダ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2010年11月 |
| 代表名 | 石橋 愼一郎 |
| 事業内容 | 人材マネジメント・人材育成に関するクラウド型製品とサービスの提供 人材マネジメントコンサルティングサービスの提供 人材育成、教育サービスの提供 |
| 資本金 | 5,000万円 |
