オッドイーは、従業員の基本情報やスキル、キャリア、モチベーション、評価などを一元管理できるモチベーション管理システムです。社員情報の集約を自動化し、適材適所の人材配置や戦略的な育成計画を支援します。ストレスチェックやアンケート機能、配置シミュレーション、人事評価ワークフローなど、従業員の状態把握や評価業務を支える多彩な機能を搭載。中堅から大規模企業の人事担当者向けに、他システムとの連携やカスタマイズを含めた柔軟な導入支援にも対応しています。
オッドイーの特徴やメリットを3つ紹介します。
オッドイーは、従業員の基本情報に加えてスキル、経験値、キャリア志向、モチベーション、評価履歴などを統合的に管理できます。部署をまたいだ人材の可視化や分析が可能で、従来エクセルや紙で管理していた情報も効率的に運用可能です。人材配置の最適化や育成の優先順位判断を支援し、人事戦略の精度向上に寄与します。
オッドイーはストレスチェック・満足度アンケート機能を備えており、従業員の心理的動向を把握できます。さらにキャリア育成計画や研修・福利厚生管理機能を通じて、個別の育成プランを策定できます。従業員のモチベーション維持や離職抑止、成長支援が可能となり、企業と社員双方にとっての成果向上につながります。
オッドイーは、パッケージ導入・スクラッチ開発・カスタマイズ導入の3形態を提供しています。既存システムとの連携や特殊な業務フローにも対応でき、自社仕様に合わせた設計が行えます。また、マルチデバイス対応や詳細な権限設定も可能で、拡張性の高い運用が実現します。導入後も運用環境にフィットする形で継続的に活用できます。
オッドイーと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
オッドイー
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
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オッドイーの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
オッドイーの機能・連携可能なサービスを紹介します。
オッドイーの機能ごとの対応範囲を紹介します。
パルスサーベイ（従業員満足度調査）
従業員の意識や満足度調査を定期的に行うことができる
設問のテンプレート機能
テンプレートを使って設問の作成ができる
独自の設問登録機能
調査（サーベイ）結果の自動集計機能
調査（サーベイ）結果の分析レポート機能
調査（サーベイ）の分析結果をレポート形式で表示できる
調査（サーベイ）結果のダッシュボード表示機能
調査結果をダッシュボード形式で確認することができる
ストレスチェック機能
従業員の健康やストレス度合いをチェックできる
アカウントの権限設定
オッドイーの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社Odd-e Japanの概要です。
| 会社名 | 株式会社Odd-e Japan |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区岩本町3丁目9-3 フォレスト秋葉原ビル 6F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2009年9月 |
| 代表名 | 江端 一将 |
| 従業員規模 | 23名 |
| 事業内容 | 製品開発企業向けのコーチング、コンサルティング 開発手法の研修・トレーニング 開発に関する書籍の輸入・出版・販売 開発に関するコンテンツの作成 |
| 提供サービス |
モチベーション管理システムで検索されているワードを紹介します。
