eラーニングシステム(LMS)とは?導入のメリット・デメリットを解説
BLUECOLORの研修動画配信サービスは、個人情報保護、虐待防止、感染症対策など介護事業所に必須の法定研修を体系的に網羅した動画教材を提供します。忙しい現場でも視聴するだけで必要な研修を確実に実施でき、知識のばらつきや研修漏れを防げるよう設計されています。
BLUECOLORの研修動画配信サービスとは、介護事業所が毎年求められる法定研修をオンラインで実施できるeラーニングシステムです。個人情報保護、虐待防止、感染症対策などの必須研修を網羅し、年間22,000円(税込)で受講から職員管理、研修記録の保存まで一括提供します。忙しい現場でも漏れなく、楽に、計画的に研修を終えられるよう設計された、シンプルで使いやすいサービスです。
BLUECOLORの研修動画配信サービスの特徴やメリットを3つ紹介します。
BLUECOLORの研修動画配信サービスは、個人情報保護、虐待防止、感染症対策など介護事業所に必須の法定研修を体系的に網羅した動画教材を提供します。忙しい現場でも視聴するだけで必要な研修を確実に実施でき、知識のばらつきや研修漏れを防げるよう設計されています。
BLUECOLORの研修動画配信サービスは、受講状況の管理や研修記録の保存を自動で行えるため、職員名簿の管理や実施証明の作成に追われる負担を大幅に軽減できます。管理者は誰が視聴し、何を修了したかを一目で確認でき、複数事業所を抱える法人でもスムーズに研修管理を行える仕組みです。
BLUECOLORの研修動画配信サービスは、年間22,000円(税込)で利用できます。研修動画の更新や追加費用は不要で、スマホ・タブレット・PCのどれでも視聴可能。初期設定もシンプルなため、ITに不慣れな事業所でも気軽に導入でき、継続しやすいサービスです。
BLUECOLORの研修動画配信サービスのサポート担当者によるコメントを紹介します。
BLUECOLORの研修動画配信サービスの使い方や機能を、画面イメージや動画で紹介します。
ログインして研修画面へ進む
必要な研修一覧が表示される
職員を登録して受講設定する
職員に必要な研修を割り当てる
視聴記録をCSVで確認できる
BLUECOLORの研修動画配信サービスと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
BLUECOLORの研修動画配信サービス
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
年
22,000
円
初期費用
0円
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月
19,800
円
初期費用
100,000円
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問い合わせ
(他2プラン)
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
6ヶ月で120拠点導入
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導入実績社数
6,900社
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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BLUECOLORの研修動画配信サービスの料金プランを紹介します。
標準プラン
年 22,000 円
初期費用
0円
BLUECOLORの研修動画配信サービスの機能・連携可能なサービスを紹介します。
BLUECOLORの研修動画配信サービスの機能ごとの対応範囲を紹介します。
サービスを運営するBLUECOLOR株式会社の概要です。
| 会社名 | BLUECOLOR株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B |
| 拠点 | 福岡県 |
| 設立 | 2024年7月 |
| 代表名 | 吉松 正剛 |
| 従業員規模 | 1名 |
| 事業内容 | 研修動画配信サービス事業 介護事業コンサルタントサービス 研修動画制作サービス(新人の研修、BCP研修) |
| 資本金 | 5000000円 |
| 提供サービス |
eラーニングシステム(LMS)で検索されているワードを紹介します。
特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか?
当サービスは、特に中小規模の介護事業所や単独事業所から選ばれることが多いです。理由はシンプルで、研修担当者の負担が大きい一方で、専任スタッフを置けない事業所が多いためです。現場は常に人手が足りず、「研修をやらなきゃいけないのは分かっているのに、時間も余裕もない」という声を日々聞きます。そこで、視聴するだけで法定研修を確実に実施・管理でき、記録も自動で残る仕組みが重宝されています。訪問介護やグループホームのように職員がバラバラに動く事業所でも相性が良く、隙間時間にスマホで受講できる点が強く支持されています。
利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか?
「これでようやく研修を毎年ちゃんと回せるようになった」「職員に何度も声掛けしなくてよくなり、精神的にラクになった」という声は特に印象に残っています。中でも嬉しかったのは、訪問介護の管理者さんから「移動の合間にスマホで受講してくれて、研修漏れがゼロになった」という報告です。また、グループホームの管理者さんからは「新人教育の説明が減り、その分の時間を利用者さんに使えるようになった」と言われました。研修は“義務”ですが、負担を減らすことで現場にゆとりが戻る。そう実感してもらえた瞬間が、一番の励みです。
導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか?
導入後は、とにかく「現場が迷わないこと」を最優先にサポートしています。初期設定が苦手な事業所には、職員名簿の作成や設定代行までこちらで対応します。また、視聴トラブルが起きた際は、公式LINEでスクショを送ってもらえば即座に原因を切り分け、端末固有の設定まで案内するようにしています。研修は“止まると全てが遅れる”ため、返信の速さと具体的な解決策の提示を徹底しています。記録の残り方や職員追加のルールなど、運用面の質問にも都度細かくフォローし、事業所が安心して年間を通して研修を回せる環境づくりを意識しています。