miryo⁺（ミリョプラ）

miryo⁺は、企業の採用意欲と候補者の志望度を縦軸と横軸で整理し、可視化できる「候補者マトリックス」機能を備えています。この機能により、誰に優先してアプローチすべきかが一目で把握でき、社内の判断基準も統一しやすくなります。限られた時間やリソースを有望な候補者に集中させることで、採用競争が激化する中でも効率的かつ戦略的なアプローチが実現できます。

miryo⁺は、候補者からの返信スピードを把握できる「反応速度検知」や、アクションの必要タイミングを通知する「アクションアラート」を備えています。連絡の遅れによる機会損失を防ぎ、他社に流れる前に最適なアプローチを実行できます。反応の早い候補者を優先的にフォローするなど、採用のスピード感と的確な対応を両立できるため、内定辞退のリスクを減らしながら歩留まり改善にも貢献します。

miryo⁺には、面接時のやり取りや候補者の反応を記録できる「面談・面接ノート」や「リアクションシート」が搭載されています。面接官ごとの感覚に頼らず、誰が対応しても同じ温度感で候補者と向き合える体制が構築可能です。さらに、蓄積されたログや志望度の変化を分析できる「分析・レポート」機能により、採用活動の振り返りや改善がしやすくなります。属人化を防ぎ、組織としての採用力を底上げできます。