ヒトログは、社員の経歴やコミュニケーション履歴を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。面談記録やメモなどの情報を集約し、必要な情報へスムーズにアクセス可能。情報共有の属人化や対応漏れを防ぎながら、社員一人ひとりの特性や状況を可視化し、人材育成や配置検討、組織運営に活用できます。継続的な人材活用と組織づくりを支援するサービスです。
ヒトログの特徴やメリットを1つ紹介します。
ヒトログは、社員の経歴やスキル、コミュニケーション履歴などの情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。社員一人ひとりの特性や状況を可視化し、人材育成や配置検討、組織運営に活用できる点が特徴。情報共有の属人化を防ぎながら、継続的な人材活用と組織づくりを支援します。
ヒトログと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
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ヒトログ
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| 特徴・メリット |
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(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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ヒトログの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
ヒトログの機能・連携可能なサービスを紹介します。
ヒトログの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
