Hito-Compassは、従業員の自律性を育成し、戦略人事をサポートすることを目的とした、クラウド型タレントマネジメントシステムです。従業員の基本情報や業務目標、評価情報やスキル情報を一元管理することで、要員配置計画や育成計画だけでなく、日々のマネジメントに活用できます。従業員情報の一元化や目標設定と進捗管理の改善、自動連携による最新人財情報の把握などの主な機能を通じて、従業員の適切な要員配置と育成をサポートし、組織全体の生産性向上に貢献します。
Hito-Compassの特徴やメリットを3つ紹介します。
Hito‑Compassは、従業員の基本情報、評価履歴、スキル、研修履歴などを一元的に管理できるデータベースを備えています。部署やグループ会社をまたいだ人材情報の検索・抽出が可能で、「どの層の人材が不足しているか」「適切な配置先はどこか」といった課題を迅速に可視化できます。人材配置の精度向上や戦略的人事を進めたい企業にとって、信頼性の高い情報基盤として活用できます。
Hito‑Compassは、MBO・OKRなどの目標管理や多面評価・コンピテンシー評価といった評価制度をシステム上で運用できます。上位方針の目標を部下の目標に紐づける機能により、従業員が自社のビジョンを理解したうえで目標を設定。評価の進捗状況や分布の可視化によって、公平・納得感のある評価を実現可能にします。
Hito‑Compassは「キャリア」パックとして、スキル定義のプリセット提供や従業員が自身のスキルを選択・登録できる仕組みを備えています。さらに、ジョブやキャリアモデルと紐づけたスキル管理、1on1対話の記録・参照機能もあり、部下育成やキャリア自主設計を支援します。人材育成を戦略的に推進したい企業を力強くサポートします。
Hito-Compassと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Hito-Compass
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
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Hito-Compassの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
Hito-Compassの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Hito-Compassの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
Hito-Compassの連携サービスを紹介します。
サービスを運営するカシオヒューマンシステムズ株式会社の概要です。
| 会社名 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区本町1-6-2（カシオ計算機本社ビル内） |
| 拠点 | 東京都・愛知県・大阪府・福岡県・中国 |
| 設立 | 2009年10月 |
| 代表名 | 陣内 孝之 |
| 事業内容 | ・人事管理システムの企画・開発・販売 ・健康保険組合システムの企画・開発・販売 ・システム受託開発及び保守・運用支援 |
| 資本金 | 3億1千万円 |
| 提供サービス |
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
