【2024年9月】「閲覧・編集の権限設定、360度評価対応、マスコミ業界」に該当する人事評価システム3選のランキング
「閲覧・編集の権限設定、360度評価対応、マスコミ業界」に該当する人事評価システム3選
「閲覧・編集の権限設定、360度評価対応、マスコミ業界」に該当する人事評価システム3サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
人事評価システムの360度評価機能とは
360度評価とは、従業員の働きぶりを評価する際に、上司だけでなく同僚や部下、さらには自己評価や顧客評価など、あらゆる角度からのフィードバックを取り入れ、人事評価を行う手法です。通常の評価では見落とされがちな、異なる立場からの視点を組み合わせることで、より公平で客観的な評価が可能となります。人事評価システムのなかには、360度評価の実施機能を搭載したものもあり、従業員の総合的な能力を把握したい企業におすすめです。
人事評価システムにおける閲覧・編集権限の設定とは
閲覧・編集権限の設定とは、人事評価システム上で「どのユーザーがどの情報を閲覧できるか」「どのユーザーがどの情報を編集・更新できるか」を制限する機能です。たとえば、上司や人事担当者は部下の評価情報を閲覧・編集できるが、同僚や他部署の従業員にはその権限が与えられない、といった設定ができます。この権限設定によって、情報を適切に取り扱うことができ、企業の組織運営が円滑に進みます。
該当 3件
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株式会社ビズリーチ
株式会社カオナビ
株式会社SmartHR
条件を変えるとより多くの人事評価システムが見つかります
閲覧・編集の権限設定の人事評価システムの検索結果
株式会社HRBrain
株式会社日本経営
One人事株式会社