airy DIVERSITY CLOUD（エアリー ダイバーシティ クラウド）の評判と実態｜14個のビジネスチャットツールを試したPRONIアイミツが徹底比較！

目次
• airy DIVERSITY CLOUDとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：airy DIVERSITY CLOUD・Slack・Chatworkの違い
• airy DIVERSITY CLOUDの料金プラン
• airy DIVERSITY CLOUDのメリット
• 徹底調査で分かったairy DIVERSITY CLOUDがおすすめの企業
• まとめ

airy DIVERSITY CLOUDとは？評判が良い3つの理由

airy DIVERSITY CLOUDとは、10年以上、600社以上の利用実績を持つ、組織風土改革につなげる社内SNS型のビジネスチャットツールです。EDGE株式会社が提供し、大手企業を中心に利用されています。そんなairy DIVERSITY CLOUDの評判としては、以下の3つが挙げられます。

airy DIVERSITY CLOUDは、情報発信を目的としたポータル画面を備え、会社の思いやビジョンをリアルタイムに伝えられます。顧客のコミュニケーションの課題に対するコンサルティングも行っている点が特徴で、ツールの提供にとどまらず組織風土の改革を支援しています。

提供元のEDGE株式会社は、産休・育休者向けのエアリーダイバーシティクラウドと内定者・新入社員向けのエアリーフレッシャーズクラウドなど、対象者ごとのサービスを提供しています。対象者に合わせたコミュニケーションを取りたい企業に最適です。

airy DIVERSITY CLOUDは、プロフィール項目に取得したい情報を設定できるため、自社の運用に合わせて必要な情報を集められます。各企業独自の課題に合わせた使い方ができる点は、組織風土改革の場面で役立ちます。

代表的なビジネスチャットツールを比較した記事はこちら！

他社比較：airy DIVERSITY CLOUD・Slack・Chatworkの違い

他のビジネスチャットツールと比較して、airy DIVERSITY CLOUDはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、ビジネスチャットツールとしてよく比較される「Slack」「Chatwork」と「airy DIVERSITY CLOUD」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

Slackは、2,600以上のアプリと連携できる世界的なビジネスチャットです。有料プランではAIによる検索や要約も使えます。ただし、現場の担当者が使うことに特化して開発されたツールではないため、ITツールに不慣れなスタッフが多い現場では使いこなすまでに時間がかかる場合があります。

Chatworkは、スタンダード以上でユーザー数と閲覧可能なメッセージが無制限になるビジネスチャットです。スタンダードは年間契約で1ユーザー月額700円（税抜）で利用できます。ただし、フリープランはユーザー数が100人までで、閲覧できるメッセージも直近40日以内に限られます。

airy DIVERSITY CLOUDは、組織風土改革につなげる社内SNS型のビジネスチャットツールです。豊富な導入事例をもとに、運用まで含めてトータルサポートを受けられます。

ポータル画面での情報発信や、産休・育休者向けのサービスなど、人事施策と結びつけた使い方ができます。組織風土を改善したい企業に最適です。

airy DIVERSITY CLOUD以外のサービスも含めてビジネスチャットツールを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったサービス（最大6社）をご案内可能です。

airy DIVERSITY CLOUDの料金プラン

airy DIVERSITY CLOUDの料金は、公式サイトに金額が公開されていません。料金や契約条件は問い合わせで確認する必要があります。

金額は問い合わせで確認し、自社の規模や対象者に合った条件を相談して決められる料金体系と言えます。

airy DIVERSITY CLOUDのメリット

airy DIVERSITY CLOUDを導入すると、どのようなメリットが得られるのでしょうか。主なメリットは以下の通りです。

airy DIVERSITY CLOUDは、ビジネスチャット機能で従業員同士のコミュニケーションを活性化するだけでなく、情報発信用のポータル画面を備えています。社内サークルや同期会などのコミュニティも簡単に作れ、同僚や上司、先輩との交流を促します。顧客のコミュニケーションの課題に対するコンサルティングも行っており、組織風土改革を本気で検討する企業の有力候補です。

airy DIVERSITY CLOUD（エアリーダイバーシティクラウド）は産休・育休者向けのサービスで、同じEDGE株式会社から内定者・新入社員向けのエアリーフレッシャーズクラウドも提供されています。対象者ごとに専用のサービスを使い分けられます。

airy DIVERSITY CLOUDは、プロフィール項目に取得したい情報を設定できます。人事施策に必要な情報を自社の運用に合わせて集められるため、企業ごとの課題に合わせた組織風土改革に役立ちます。

徹底調査で分かったairy DIVERSITY CLOUDがおすすめの企業

ここまで紹介したメリットを踏まえ、airy DIVERSITY CLOUDがおすすめの企業を紹介します。

airy DIVERSITY CLOUDは、従業員同士のヨコのコミュニケーションに加え、社長や部長からの情報伝達といったタテのコミュニケーションの活性化も期待できます。組織風土改革を従業員満足の向上につなげたい企業におすすめです。

エアリーダイバーシティクラウドを使うと、増加傾向にある産休・育休者への事務作業や連絡業務を効率化することが可能です。オプションのRPA機能で連絡を自動化でき、休業者との事務連絡の時間を9割以上削減できるとしています。産休・育休社員の人事関連業務を円滑にしたい企業におすすめです。

エアリーフレッシャーズクラウドを使うと、内定者・新入社員とのコミュニケーションを活性化できます。内定者同士の交流を促して内定辞退の防止につなげたり、グループワークで会社の理解促進や研修に活用したりできます。内定者・新入社員の人事関連業務を円滑にしたい企業におすすめです。

まとめ

airy DIVERSITY CLOUDは、組織風土改革につなげる社内SNS型のビジネスチャットツールです。産休・育休者や内定者に特化したサービスや運用まで含めたサポートもあり、組織風土を改善して従業員満足を高めたい企業におすすめです。

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