Talentifyは、AIを活用して従業員のスキル情報を一元管理し、人材育成や適材適所の配置を支援するタレントマネジメントシステムです。AIによるスキルマスタの初期構築機能を備え、導入時の設定負担を軽減。従業員の自己申告と上長承認によってスキル情報の信頼性を高めながら、組織全体のスキルを可視化できます。さらに、スキルギャップ分析や検索機能により育成計画や人材配置の最適化を支援し、大規模組織にも対応できる柔軟な運用環境を提供します。
Talentifyの特徴やメリットを3つ紹介します。
Talentifyは、従業員のスキルや経歴などの人事データを一元管理できるタレントマネジメントシステムです。蓄積した情報を検索・可視化することで、求める条件に合う人材を迅速に特定できます。人材配置やプロジェクト編成の判断を効率化し、担当者の経験や勘に依存しない人材活用を支援します。
Talentifyは、AIを活用してスキルマスタの初期構築を支援します。導入時に発生しやすい設定作業の工数を削減できるため、スムーズな運用開始が可能です。システム定着までの負担を抑えながら、組織全体のスキル管理基盤を短期間で整備できる点が特徴です。
Talentifyは、目標設定から評価確定までの評価業務を同一プラットフォーム上で管理できます。複数ツール間での転記やデータ照合作業が不要となり、評価運用の効率化を実現。評価データの一貫性を保ちながら、運用負荷の軽減と管理品質の向上に貢献します。
Talentifyと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Talentify
トライアルあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
0
円
初期費用
0円
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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Talentifyの料金プランを紹介します。
標準プラン
月 0 円
初期費用
0円
Talentifyの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Talentifyの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
