成功事例から学ぶ！タレントマネジメントシステム導入のポイント5選
01
人材データを一元管理し可視化できる
mieHRは、社員のスキルや職務、組織情報などの人材データを一元管理し可視化できます。企業内に点在しがちな人材情報を整理し、組織や人材の状況を把握しやすくすることで、人事施策の検討や意思決定を支援します。
mieHRとは
mieHRは、日本システム技術株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。ジョブ型管理（タスクやスキルの定義・可視化・分析）をベースとしており、企業が保有する人材や組織のデータを一元管理できます。社員一人ひとりのスキルや職務、組織全体の状況を見える化することで、人材の育成や配置、異動、採用など多様な人事プロセスを支援します。データに基づく分析を通じて、組織の最適化や人材戦略の改善につなげられます。
mieHRの特徴・メリット
mieHRの特徴やメリットを2つ紹介します。
02
ジョブ型管理をベースに人材活用を支援
mieHRはジョブ型管理を前提とし、タスクやスキルの定義、可視化、分析を行える点が特徴です。業務に必要な要件と人材データを照らし合わせることで、育成や配置、異動などの人事プロセスを検討する際の基盤として活用できます。
mieHRと類似サービスとの比較
mieHRと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
mieHR
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
|
|
|
|
| 料金 |
問い合わせ
|
問い合わせ
|
問い合わせ
(他2プラン)
|
月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
|
| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
3,500社以上
|
導入実績社数
情報なし
|
導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
|
mieHRの料金プラン
mieHRの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
mieHRの機能・連携サービス
mieHRの機能・連携可能なサービスを紹介します。
mieHRの機能
mieHRの機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
mieHRの連携サービス
mieHRの連携サービスを紹介します。
mieHRの運営会社
サービスを運営する日本システム技術株式会社の概要です。
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南二丁目16番2号（太陽生命品川ビル27階） |
| 拠点 | 東京、大阪、シンガポール、タイ、マレーシア、インド、アラブ首長国連邦、中国 |
| 設立 | 1973年3月 |
| 代表名 | 平林 卓 |
| 従業員規模 | 連結：1,613名（2025年3月31日現在） 単体：1,151名（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | 1. システムコンサルテーション 2. システムインテグレーションサービス 3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス 4. ビッグデータ分析・活⽤サービス |
| 資本金 | 15億3,540万円（2025年3月31日現在） |
| 提供サービス |
タレントマネジメントシステムで検索されているワード
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
