thanks!
(サンクス)
株式会社アルト

thanks!

トライアルあり

thanks!は、接客・接遇サービス企業向けの人材開発支援をするモチベーション管理システムです。感謝の行動を可視化し、定量・定性的に評価することで、管理職の個性やチームの特性を生かした人材開発を実現します。他にも企業理念やチーム文化を深く理解した管理職を育成するための、インナーブランディングやピアボーナス機能など、効果的な仕組みが充実。企業全体で感謝の文化が広がり、強いチームを作り上げることが可能です。

料金(価格・費用)

thanks!の料金プランをご紹介します。

  • 標準プラン

特徴・メリット

thanks!の3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
公平な評価ができる感謝行動の可視化

thanks!の最大の特徴は、感謝の行動を可視化し、定量的・定性的に評価する機能。日々の感謝の行動をデータとして記録し、誰がどのような感謝を受けたかを明確に把握します。そうすることで、評価が公平かつ客観的に行え、管理職の育成に役立てることが可能です。

02
感謝・称賛を簡単に実践できる仕組み

thanks!は、感謝や称賛を誰でも簡単に実践できる仕組みを提供しています。特別な感謝の形としてピアボーナス機能を導入し、チーム内で感謝を循環。従業員同士が積極的に感謝の気持ちを表現し合うことで、チームの連帯感が強まり、職場の雰囲気が向上します。

03
インナーブランディング機能で企業文化を浸透

thanks!は、企業理念やチーム文化を浸透させるためのインナーブランディング機能を提供しています。企業専用のカスタマイズにより、オリジナルスタンプやポイントシステムを活用し、従業員に企業のミッションやビジョンを深く理解させることが可能。企業全体で一体感を持ち、同じ目標に向かって働くことをサポートします。

運営会社

サービスを運営する株式会社アルトの概要です。

  • 会社名
    株式会社アルト
  • 本社の国
    日本
  • 本社所在地
    東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビル2F
  • 設立
    2014年7月
  • 代表名
    植村 智幸

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thanks!は、接客・接遇サービス企業向けの人材開発支援をするモチベーション管理システムです。感謝の行動を可視化し、定量・定性的に評価することで、管理職の個性やチームの特性を生かした人材開発を実現します。他にも企業理念やチーム文化を深く理解した管理職を育成するための、インナーブランディングやピアボーナス機能など、効果的な仕組みが充実。企業全体で感謝の文化が広がり、強いチームを作り上げることが可能です。

特徴・メリット

thanks!の3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
公平な評価ができる感謝行動の可視化

thanks!の最大の特徴は、感謝の行動を可視化し、定量的・定性的に評価する機能。日々の感謝の行動をデータとして記録し、誰がどのような感謝を受けたかを明確に把握します。そうすることで、評価が公平かつ客観的に行え、管理職の育成に役立てることが可能です。

02
感謝・称賛を簡単に実践できる仕組み

thanks!は、感謝や称賛を誰でも簡単に実践できる仕組みを提供しています。特別な感謝の形としてピアボーナス機能を導入し、チーム内で感謝を循環。従業員同士が積極的に感謝の気持ちを表現し合うことで、チームの連帯感が強まり、職場の雰囲気が向上します。

03
インナーブランディング機能で企業文化を浸透

thanks!は、企業理念やチーム文化を浸透させるためのインナーブランディング機能を提供しています。企業専用のカスタマイズにより、オリジナルスタンプやポイントシステムを活用し、従業員に企業のミッションやビジョンを深く理解させることが可能。企業全体で一体感を持ち、同じ目標に向かって働くことをサポートします。

運営会社

サービスを運営する株式会社アルトの概要です。

  • 会社名
    株式会社アルト
  • 本社の国
    日本
  • 本社所在地
    東京都品川区西五反田2丁目4-2 東海ビル2F
  • 設立
    2014年7月
  • 代表名
    植村 智幸
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。