Talents Forceは、AIとスキルデータを活用して社員のスキル・経験・キャリア志向を可視化し、最適配置や育成、人材戦略の高度化を支援するタレントインテリジェンスプラットフォームです。独自のスキルデータベースを基盤に、履歴書や職務経歴書、ジョブディスクリプションなどからスキル情報を自動抽出。スキルマッチングやジョブレコメンド、キャリアパス提案、学習支援までを一元的に提供します。さらに、現在および将来のスキル需給を可視化し、人的資本経営におけるデータドリブンな意思決定を支援できる点も特徴です。
Talents Forceの特徴やメリットを3つ紹介します。
Talents Forceは、履歴書や職務経歴書、求人票などの情報をAIが解析し、社員の保有スキルとポジションに求められるスキルを可視化できます。スキル情報を客観的に把握できるため、配置転換や社内公募の候補者選定を効率化し、属人的な判断に依存しない人材活用を支援します。
Talents Forceは、社員の保有スキルやキャリア志向をもとに、AIが将来のキャリアパスと不足スキルを提示します。さらに、不足スキルの習得に役立つ学習コンテンツや経験機会も提案できるため、面談準備や育成計画の策定を効率化し、継続的な人材育成を後押しします。
Talents Forceは、SAPやWorkday、SmartHRなどの人事システムとAPI連携でき、既存の人事データベースや学習管理システムとの統合にも対応しています。データ管理の負担を抑えながらスキル情報を集約し、全社規模でのスキル需給分析や人材戦略の立案を支援します。
Talents Forceと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
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Talents Force
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(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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Talents Forceの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
Talents Forceの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Talents Forceの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
サービスを運営するFreecracy株式会社の概要です。
| 会社名 | Freecracy株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町 2丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2018年8月 |
| 代表名 | 国本 和基 |
| 従業員規模 | 120名（正社員・インターン含む） |
| 事業内容 | ラボ型開発事業 就職やクラウドソーシングのSNS型プラットフォーム「freeC」開発・運営事業 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 提供サービス |
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
