タレントマネジメントシステムを乗り換える理由とは？調査で分かった1位は「UI・操作性」
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個人目標と連動した評価運用
KATSUYAKUNは、社員の個人目標を評価シートと連動し、自己評価から上長評価、承認までを一元管理できます。評価の属人化を抑え、基準に沿った運用を実現。透明性を高めることで、納得感のある人事評価につなげます。
KATSUYAKUNとは
KATSUYAKUNは、社員の活躍状況を可視化できるタレントマネジメントシステムです。アンケートや各種データをもとに、従業員の状態や離職リスク、エンゲージメントの傾向を分析。分析結果から改善施策を検討し、組織全体の生産性向上につなげます。継続的なデータ活用により、人的資本経営の推進を支援します。
KATSUYAKUNの特徴・メリット
KATSUYAKUNの特徴やメリットを3つ紹介します。
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成長とスキルを見える化できる
KATSUYAKUNは、評価データや1on1面談履歴、セルフチェック結果を自動蓄積します。成長度やスキルの強み・弱みを可視化し、人材配置や育成計画の精度向上に活用可能です。管理職の適切な指導も支援します。
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評価業務の効率化と定着率改善
KATSUYAKUNは、評価ワークフローをシステム化し、管理工数を削減します。TODO表示により対応漏れを防ぎ、運用負荷を軽減。確保した時間をコミュニケーションに充てることで、キャリアの可視化と定着率向上に貢献します。
KATSUYAKUNと類似サービスとの比較
KATSUYAKUNと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
KATSUYAKUN
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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月
550
円
/1名
初期費用
110,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
45,000社超（シリーズ累計）
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KATSUYAKUNの料金プラン
KATSUYAKUNの料金プランを紹介します。
問合せプラン
要問合せ
KATSUYAKUNの機能・連携サービス
KATSUYAKUNの機能・連携可能なサービスを紹介します。
KATSUYAKUNの機能
KATSUYAKUNの機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
KATSUYAKUNの評判（口コミ・レビュー）
KATSUYAKUNの運営会社
サービスを運営する株式会社クラスココンサルファームの概要です。
| 会社名 | 株式会社クラスココンサルファーム |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 石川県金沢市西念4-24-21 |
| 拠点 | 石川県、東京都、愛知県 |
| 代表名 | 小村 典弘 |
| 提供サービス |
タレントマネジメントシステムで検索されているワード
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
