JOB Scopeとは、従業員のキャリアアップと組織の成長を支援するタレントマネジメントシステムです。日本企業に最適化されたジョブ型人事制度をクラウドサービスとして提供し、採用管理から適職性診断、人材配置、1on1面談、センサスサーベイや各種サーベイ、評価結果と賃金テーブルとの連動、キャリアマネジメントなど多岐にわたる機能を搭載しています。日本企業にとって重要な等級制度・評価制度・報酬制度を基盤に、各機能と連動するタレントマネジメントサイクルで社員の成長をサポートします。さらに、クラウドサービスだけでなく、人事制度改革のコンサルティングも同時に提供しているのも特徴のひとつ。経営者の目指す方向を全社員に浸透させて企業文化として定着させます。オンボーディングでは人事制度を企業文化として定着させるための導入支援とカスタマーサクセスチームによるクライアント個別のニーズに合わせたサポートを提供し、スムーズな人事制度構築を実現します。
JOB Scopeの料金プランをご紹介します。
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
JOB Scopeの3つの特徴やメリットをご紹介します。
JOB Scopeを導入することで、従来の個々の社員の能力管理から脱却し、職務を中心としたジョブ型タレントマネジメントを実現できます。経営理念や戦略からブレークダウンして作成する社員の個人目標では、各社の目指すべき理想の組織に向けた社員の行動変容を促進します。社員一人ひとりが組織のビジョンに沿った具体的な成果を生み出す仕組みをつくり、全体としての成長を加速させます。
職務と評価基準を明確化するため、不透明な評価、報酬が改められるのも導入のメリットです。社員が評価に対して納得感を得られる仕組みづくりにより社員が成長を実感でき、能力向上、モチベーションアップにつながります。仕事の成果だけを追い求めるのではなく、コンピテンシー、執務態度、求める行動特性でビジネスパーソンとしての成長を支援。さらに職務に必要なスキルが設定されることで、上位職務に必要な技能が一目でわかります。
センサスサーベイ、パルスサーベイ、1on1面談サーベイ、コンディションチェック、360調査、ES調査、エンゲージメントサーベイほか、多様な分析機能を基本プラン内で利用できるのも特徴のひとつ。従業員のメンタル、フィジカル両面を直感的にいち早く把握できます。労働市場では、人材の流動化がますます激しくなっています。人材の定着が難しくなるなか、結果データを用いて、職場の企業文化や風土改革、従業員の成長支援やキャリア支援を実現します。
JOB Scopeの主な機能をご紹介します。
簡易検索
レポート出力
タスクフォース機能
グループ戦略ポータル
組織図作成機能
JOB Scopeの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
直感的なUI/UXで簡単に操作可能です。
JOB Scopeの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
株式会社山川自動車 / 株式会社GLBBジャパン / アウンコンサルティング株式会社
サービスを運営するデフィデ株式会社の概要です。
JOB Scopeとは、従業員のキャリアアップと組織の成長を支援するタレントマネジメントシステムです。日本企業に最適化されたジョブ型人事制度をクラウドサービスとして提供し、採用管理から適職性診断、人材配置、1on1面談、センサスサーベイや各種サーベイ、評価結果と賃金テーブルとの連動、キャリアマネジメントなど多岐にわたる機能を搭載しています。日本企業にとって重要な等級制度・評価制度・報酬制度を基盤に、各機能と連動するタレントマネジメントサイクルで社員の成長をサポートします。さらに、クラウドサービスだけでなく、人事制度改革のコンサルティングも同時に提供しているのも特徴のひとつ。経営者の目指す方向を全社員に浸透させて企業文化として定着させます。オンボーディングでは人事制度を企業文化として定着させるための導入支援とカスタマーサクセスチームによるクライアント個別のニーズに合わせたサポートを提供し、スムーズな人事制度構築を実現します。
JOB Scopeの3つの特徴やメリットをご紹介します。
JOB Scopeを導入することで、従来の個々の社員の能力管理から脱却し、職務を中心としたジョブ型タレントマネジメントを実現できます。経営理念や戦略からブレークダウンして作成する社員の個人目標では、各社の目指すべき理想の組織に向けた社員の行動変容を促進します。社員一人ひとりが組織のビジョンに沿った具体的な成果を生み出す仕組みをつくり、全体としての成長を加速させます。
職務と評価基準を明確化するため、不透明な評価、報酬が改められるのも導入のメリットです。社員が評価に対して納得感を得られる仕組みづくりにより社員が成長を実感でき、能力向上、モチベーションアップにつながります。仕事の成果だけを追い求めるのではなく、コンピテンシー、執務態度、求める行動特性でビジネスパーソンとしての成長を支援。さらに職務に必要なスキルが設定されることで、上位職務に必要な技能が一目でわかります。
センサスサーベイ、パルスサーベイ、1on1面談サーベイ、コンディションチェック、360調査、ES調査、エンゲージメントサーベイほか、多様な分析機能を基本プラン内で利用できるのも特徴のひとつ。従業員のメンタル、フィジカル両面を直感的にいち早く把握できます。労働市場では、人材の流動化がますます激しくなっています。人材の定着が難しくなるなか、結果データを用いて、職場の企業文化や風土改革、従業員の成長支援やキャリア支援を実現します。
JOB Scopeの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
直感的なUI/UXで簡単に操作可能です。
JOB Scopeの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
株式会社山川自動車 / 株式会社GLBBジャパン / アウンコンサルティング株式会社
サービスを運営するデフィデ株式会社の概要です。
JOB Scope以外のタレントマネジメントシステムについてご紹介します。
タレントマネジメントシステムに関連する記事をご紹介します。
