近年、取り入れる企業が増えており、課題の解決や目標達成のために欠かせなくなっているツールが目標管理シートです。導入を検討しているという方も多いでしょう。そこでこの記事では、目標管理シートの概要や作り方、活用のポイントを解説していきます。
2024年01月15日
JOB Scope
JOB Scopeとは、日本初ジョブ型人事制度に特化した人事評価システム（※）です。働き方改革やDX推進時代の「人的資本経営」を実現し、社員の成長、部門の変革から企業の競争力強化を図ります。企業理念から経営戦略を実行する 組織定義、職務記述書とタスク作成／部門の課題や曖昧な業務を表出化する仕組み／社員の成果目標による評価と育成／賃金システムと連動する報酬／特徴的なのは 定義済みスキルと職務、賃金表・昇給テーブル、コンピテンシーリスト などを一式用意／ＡＩを活用したリスキリングとラーニング支援／求人情報や企業分析、統計データを元にした職務の魅力度を分析。人事制度設計及び導入・運用支援は、人事コンサルタントや全国の社会保険労務士によるコンサルティングサービスを提供しています。※日本初：人事系クラウドサービスにおいて。 (2022 年 4月現在、株式会社CSI調べ)
料金（価格・費用）
JOB Scopeの料金プランをご紹介します。
-
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
特徴・メリット
JOB Scopeの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
経営戦略と組織戦略の連動
経営戦略と組織戦略の連動
経営戦略に対して最適な組織と職務を設計することで、企業の存在意義から人財まで首尾一貫した組織戦略の構築を実現し人的資本経営の基盤を構築します。さらに、公的機関が公表している定義済みスキル標準を引用した職務定義が可能で、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）の「iコンピテンシディクショナリ」を引用することで、「DX人財」の職務定義も簡単にできます（その他の定義済みスキル標準にも対応しています）。
02
わかりやすい人事評価と報酬決定
わかりやすい人事評価と報酬決定
職務ごとに成果責任やコンピテンシーを明確化、さらに部門の目標と課題解決タスクを社員の評価項目に設定することで社員の能力向上と部門強化が図れます。期末、年度末の評価期間では、1on1ミーティングを中心として社員自身の成長への気付きを与えます。透明性のある公平な人事評価は、職務のジョブランクに紐づく体系的なランク型賃金システムと連動しており、納得感のある賃金査定が行えます。
03
社員の成長支援
社員の成長支援
現在の職務と今後目指したい職務のスキルマッチ度を社員ごとにAI分析し、リスキリング（スキルの再学習）の方向性を提案します（AIリスキリング分析）。さらに、自社と他社の職務待遇をAIが比較・分析し、自社の職務待遇の改善ポイントをお知らせします（AI職務魅力度分析）。実際に待遇改善につなげることで、社員のエンゲージメント向上が期待できます。
機能
JOB Scopeの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
使い方
JOB Scopeの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
直感的なUI/UXで簡単に操作可能です。
運営会社
サービスを運営するデフィデ株式会社の概要です。
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会社名デフィデ株式会社
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本社の国日本
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本社所在地東京都千代田区丸の内3-3-1-4F 新東京ビル Shin Tokyo 4TH
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拠点東京都・福岡県・ベトナム
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設立1990年
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代表名山本 哲也
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従業員規模72名
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事業内容DX戦略コンサルティング、UI/UXデザインコンサルティング、HRテックサービス、FinTechサービス、人工知能による自然言語処理/AIサービス他包括的なITサービスを提供
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資本金5,000万円
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
JOB Scope
JOB Scopeとは、日本初ジョブ型人事制度に特化した人事評価システム（※）です。働き方改革やDX推進時代の「人的資本経営」を実現し、社員の成長、部門の変革から企業の競争力強化を図ります。企業理念から経営戦略を実行する 組織定義、職務記述書とタスク作成／部門の課題や曖昧な業務を表出化する仕組み／社員の成果目標による評価と育成／賃金システムと連動する報酬／特徴的なのは 定義済みスキルと職務、賃金表・昇給テーブル、コンピテンシーリスト などを一式用意／ＡＩを活用したリスキリングとラーニング支援／求人情報や企業分析、統計データを元にした職務の魅力度を分析。人事制度設計及び導入・運用支援は、人事コンサルタントや全国の社会保険労務士によるコンサルティングサービスを提供しています。※日本初：人事系クラウドサービスにおいて。 (2022 年 4月現在、株式会社CSI調べ)
特徴・メリット
JOB Scopeの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
経営戦略と組織戦略の連動
経営戦略と組織戦略の連動
経営戦略に対して最適な組織と職務を設計することで、企業の存在意義から人財まで首尾一貫した組織戦略の構築を実現し人的資本経営の基盤を構築します。さらに、公的機関が公表している定義済みスキル標準を引用した職務定義が可能で、IPA（独立行政法人情報処理推進機構）の「iコンピテンシディクショナリ」を引用することで、「DX人財」の職務定義も簡単にできます（その他の定義済みスキル標準にも対応しています）。
02
わかりやすい人事評価と報酬決定
わかりやすい人事評価と報酬決定
職務ごとに成果責任やコンピテンシーを明確化、さらに部門の目標と課題解決タスクを社員の評価項目に設定することで社員の能力向上と部門強化が図れます。期末、年度末の評価期間では、1on1ミーティングを中心として社員自身の成長への気付きを与えます。透明性のある公平な人事評価は、職務のジョブランクに紐づく体系的なランク型賃金システムと連動しており、納得感のある賃金査定が行えます。
03
社員の成長支援
社員の成長支援
現在の職務と今後目指したい職務のスキルマッチ度を社員ごとにAI分析し、リスキリング（スキルの再学習）の方向性を提案します（AIリスキリング分析）。さらに、自社と他社の職務待遇をAIが比較・分析し、自社の職務待遇の改善ポイントをお知らせします（AI職務魅力度分析）。実際に待遇改善につなげることで、社員のエンゲージメント向上が期待できます。
使い方
JOB Scopeの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
直感的なUI/UXで簡単に操作可能です。
運営会社
サービスを運営するデフィデ株式会社の概要です。
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会社名デフィデ株式会社
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本社の国日本
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本社所在地東京都千代田区丸の内3-3-1-4F 新東京ビル Shin Tokyo 4TH
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拠点東京都・福岡県・ベトナム
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設立1990年
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代表名山本 哲也
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従業員規模72名
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事業内容DX戦略コンサルティング、UI/UXデザインコンサルティング、HRテックサービス、FinTechサービス、人工知能による自然言語処理/AIサービス他包括的なITサービスを提供
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資本金5,000万円
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
