「通信の暗号化、広告業界、中小企業」に該当するマイナンバー管理システム3選ランキング

MJSLINK DX 給与大将・人事大将は、給与計算と人事管理を一体化し、総務部門の業務を効率化するクラウド型人事給与システムです。給与・賞与計算に加え、一時金や昇給・賞与のシミュレーション機能を搭載し、複雑な支給形態にも柔軟に対応。「MJSマイナンバー」や「Edge Tracker」との連携により、勤怠管理や年末調整をデジタル化し、担当者の負担を軽減します。また、トランストラクチャ社の人事分析レポートとの連携により、人的資源の活用を支援。法改正への迅速な対応やデジタル賃金支払にも対応し、企業の人事戦略を支える強力な基盤を提供します。

COMPANYとは、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応し、人事領域をカバーする統合システム（ERP）として利用可能。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、これまで約1,200法人グループに導入実績があります。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

ジンジャー人事労務とは、人事業務を効率化する人事管理システム（HCM）です。入社手続き書類のペーパーレス化により、工数やコストを削減します。従業員情報の登録時には必須項目を設け、記入漏れを防止。また、統合型データベースで情報が自動連携され、複数のマスタを更新する手間が省けます。さらに、従業員情報はカスタマイズ可能で、履歴を時系列で確認でき、データ活用の幅が広がります。