【2024年11月】ISMSに対応しているマイナンバー管理システム5選のランキング

オフィスステーション マイナンバー

株式会社エフアンドエム

出典：株式会社エフアンドエム https://www.fmltd.co.jp/

トライアルあり IT導入補助金対象

オフィスステーション マイナンバーとは、株式会社エフアンドエムが提供するマイナンバー管理システムです。マイナンバーの収集・利用・廃棄まで一元管理可能で、担当者の負担軽減を実現。金融機関レベルの強固なセキュリティ対策がされており、安心して利用できます。多くの他社システムとAPI連携が可能なのも特徴。データの二重登録の手間やご登録のリスクがなくなります。

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ジンジャー人事労務

jinjer株式会社

トライアルあり

ジンジャー人事労務とは、人事労務の領域を横断的にマネジメントする人事管理システム（HCM）です。業務量が多く工数のかかる人事業務を自動化、ペーパレス化します。また、課題を見える化、数値化することによって、人事戦略のボトルネックを解消し、人事に関するパフォーマンス力がアップ。経営をサポートします。

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Biz-Zero

株式会社日本シャルフ

出典：株式会社日本シャルフ https://www.shalf.jp/general_system/biz-zero/

トライアルあり

Biz-Zeroとは、使った分だけ清算される労務管理システムです。プランも無料のものから４つ用意されており、幅広い規模の会社に対応可能となっています。

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ジョブカン労務HR

株式会社DONUTS

出典：株式会社DONUTS https://lms.jobcan.ne.jp/

トライアルあり IT導入補助金対象

IT業界の実績多数

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

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SmartHR

株式会社SmartHR

トライアルあり IT導入補助金対象

IT業界の実績多数

SmartHRとは、人事・労務の業務効率化の実現に特化したクラウド型の労務管理システムです。入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをクラウド上で完結できるのが大きな特徴のひとつ。収集した従業員情報は社員名簿などのデータとして蓄積することが可能です。入社手続きの際には、従業員自ら個人情報をシステムに入力できるため、人事・労務担当者の業務負担は軽減し、スピーディーに従業員情報の登録が完了します。従業員情報の変更があった場合には、社員名簿が自動でアップデートされるためメンテナンスも不要です。勤怠管理や給与計算システムなど豊富な機能連携や、SmartHRに蓄積した従業員データを活用したタレントマネジメント機能なども利用できます。多様な分析機能で「働きたい職場環境の創出」に貢献します。

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