「就業判定・医療判定機能、衛生委員会・職場巡視の記録機能、不動産業界」に該当する健康管理システム2選ランキング

ハピネスパートナーズとは、企業の健康経営をサポートするインフラツールとして開発された健康管理システムです。全国に複数拠点のある企業であっても全従業員の健康情報をクラウド上で一元管理できるほか、ストレス診断や産業医との面談設定、保健指導の実施の進行管理が可能。経年での比較なども容易になり、データ活用もしやすくなります。担当者に負担の大きい「労基報告書算出」の処理にも対応しているため、時間と労力を大幅に削減できます。従業員サイトでは、健診結果の閲覧や担当者との個別メッセージのやり取り、アンケート調査が可能。従業員一人ひとりの健康管理にも貢献します。

medimentとは、従業員の健康診断結果やストレスチェック、過重労働のデータを一元管理し、効率的に活用することで、企業の健康管理を支援する健康管理システムです。これにより、従来の紙やExcelでの管理の手間を削減し、データの集計や報告書の作成、産業保健担当者との連携がスムーズになります。さらに、データを可視化することで、健康診断の受診促進やその後の対応が明確になり、健康管理のタスクを一目で把握できるようになります。また、分析機能を使って休職・離職のリスクが高い従業員を特定したり、ヘルスパルスサーベイを活用して早期にリスクを発見することが可能となり、健康経営を効果的に実現します。

Be Health（ビーヘルス）とは、使いやすさと柔軟性を追求した「かんたん・やさしい」健康管理システムです。450社以上の利用実績があり、継続率も94.6%と高い水準です。10年以上の間、産業保健に寄り添ってきた中で培われた情報とノウハウの蓄積を活かし、人事や労務業、産業保健業務の担当者が抱える従業員の健康管理にまつわる作業を大幅に削減できます。さらに、健康な従業員を資本ととらえ、戦略的に健康経営／産業保健に取り組む環境を構築可能。各社の産業保健の運用にあわせたカスタマイズも柔軟に対応します。ISO27001、ISO27017、Pマークを取得しており、セキュリティ面でも安心して利用できます。