アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス

アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラスは、ストレスチェックとエンゲージメントサーベイを統合することで、複数の調査を個別に実施する際の手間やコストを削減します。これにより、人事担当者の運用負担や従業員の回答負担が軽減されます。また、調査結果を一元管理することで、組織の状態を総合的に把握しやすくなり、迅速なフィードバックと適切な改善施策の立案が可能です。

アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラスは、従業員の心理的健康状態と仕事への意欲を分析し、組織が取り組むべき課題を明確化します。従業員のやる気と心の健康の関連性を把握し、問題の根本原因を特定して効果的な解決策を実行。また、困難な状況に対する従業員の対応力を評価するメンタルタフネスの測定も可能です。組織全体でストレスや変化に柔軟に対応する力（レジリエンス）の向上にも役立ちます。

アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラスは個人の学習ニーズに応じた600以上のeラーニングコンテンツを提供しており、従業員のスキルアップや自己啓発を支援します。また、24時間対応の電話カウンセリングをはじめ、いつでもどこでも相談できる体制を整備しています。従業員はストレスやキャリアに関する悩みを気軽に相談でき、安心して働ける環境づくりに貢献します。