【2024年5月】「フレックスタイム制への対応、残業申請、商社業界」に該当する勤怠管理システム5選のランキング
「フレックスタイム制への対応、残業申請、商社業界」に該当する勤怠管理システム5選
「フレックスタイム制への対応、残業申請、商社業界」に該当する勤怠管理システム5サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
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フレックスタイム制に対応した勤怠管理システムとは
フレックスタイム制に対応した勤怠管理システムとは、従業員が自由に始業・終業時刻を決定できるフレックスタイム制に対応したシステムです。フレックスタイム制を導入することで、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能となりますが、勤怠管理は複雑化しがちなため、管理者はこの機能の導入により勤怠管理の手間が軽減されるメリットがあります。
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勤怠管理システムの残業申請とは
残業申請機能のある勤怠管理システムでは、従業員はスマホやパソコンから残業を申請でき、上長や労務担当者もシステム上で申請を承認・否認できます。残業申請自体には、残業時間の抑制が期待できますが、申請する側の従業員や、申請を受ける側の従業員双方に負担がかかるのも事実です。勤怠管理システムで残業申請が申請・承認できれば、それぞれの負担を軽減できるうえ、紙も必要ないのでペーパーレス化にもつながります。
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Dayforce Japan株式会社