PeopleWork（ピープルワーク）は、チームの生産性を向上させるクラウド型のタレントマネジメントシステムです。タスク管理、プロジェクトの進行、チーム間のコミュニケーションを一元化することで、業務の流れをスムーズにします。入社・異動・昇格時にも必要なスキルや業務ノウハウを即座に把握・共有できるため、新メンバーの早期戦力化を促進できます。
PeopleWorkの特徴やメリットを3つ紹介します。
PeopleWorkには、社員の「スキル」と「趣味」を一目で把握でき、業務能力だけでなく人となりも理解できるプロフィール機能があります。プロフィールを訪れたことがわかる「あしあと」機能を活用することで、社員同士のつながりを可視化し、円滑なコミュニケーションや新たなコラボレーションの機会を創出できます。
PeopleWorkでは、社員数、職種比率、部署比率などの人事データを可視化し、客観的なデータに基づく組織作りをサポートします。社員のスキルやキャリア傾向を分析することで、個々の強みを最大限に活かした最適な人材配置を実現。これにより、業務の効率化だけでなく、社員のモチベーション向上にもつながります。
PeopleWorkでは、入社、異動、昇格などのシチュエーション別や職種別に最適化された学習プログラムを設定・運用できます。各コースでは、取り組むべきタスクが一覧で表示され、個々の進捗をリアルタイムで管理可能。これにより、新入社員の早期戦力化や異動・昇格後のスムーズな業務への適応を促進し、パフォーマンスを最大化できます。
PeopleWorkと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
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PeopleWork
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| 特徴・メリット |
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(他2プラン)
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
約4,500社 ※2025年9月末時点
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PeopleWorkの料金プランを紹介します。
問い合わせ
要問合せ
PeopleWorkの機能・連携可能なサービスを紹介します。
PeopleWorkの機能ごとの対応範囲を紹介します。
簡易検索
資格や経歴などの条件で埋もれた人材を発掘できる
組織図作成機能
登録情報から自動で全社の組織図を作成できる
時系列データ蓄積
採用時からの所属や評価など各種データを時系列で蓄積できる
離職防止分析
勤怠や評価のデータから退職のリスクを予測できる
キャリア分析
経歴や本人の希望を分析しキャリア形成に活かせる
組織改編シミュレーション機能
画面上で組織図を組み替え異動後の構成を試算できる
最適配置シミュレーション機能
昇格後の人数や等級の変化をグラフで確認できる
スキルセット管理機能
全社員の資格やスキルを一元管理し見える化できる
ハイパフォーマー分析
優秀な社員の特性を分析し活躍のモデルを作成できる
コンピテンシー評価対応
業績だけでなく行動特性やプロセスを評価できる
パルスサーベイ対応
短い質問を定期的に送り社員の状態を定点観測できる
エンゲージメント分析機能
会社への愛着心を分析し組織の課題を発見できる
サービスを運営する株式会社PeopleXの概要です。
| 会社名 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階 |
| 拠点 | 東京都・大阪府・愛知県・ベトナム |
| 設立 | 2024年4月 |
| 代表名 | 橘 大地 |
| 従業員規模 | 140名 (2025年4月時点) |
| 事業内容 | ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発 ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発 ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発 ・人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営 ・エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発 ・マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」 |
| 資本金 | 1億1,600万円（資本準備金含む） |
| 提供サービス |
タレントマネジメントシステムで検索されているワードを紹介します。
