【2024年5月】「PC打刻・Web打刻、残業申請」に該当する勤怠管理システム59選（2ページ目）のランキング

勤怠管理システム SPEASIC（勤怠管理システム スピーシック）とは、打刻、申請、承認、確定などの勤怠管理の業務を一元で行うことのできるクラウド型の勤怠管理システムです。ICカードやスマートフォンなど多彩な打刻方法が用意されており、フレックス制やシフト勤務制にも対応。休暇や残業の申請承認、自動集計、給与ソフトとの連携までを一元化することで、業務の効率化が期待できます。また、標準機能で対応できない就業ルールがあった場合には、カスタマイズ設計ができるのも特徴のひとつで、多様な勤務形態に対応できる勤怠管理システムといえるでしょう。

就業奉行11とは、奉行シリーズとの連携に優れたクラウド型勤怠管理システムです。労働時間や残業時間の管理機能や、勤務感インターバルの自動チェック、休暇消化状況の可視化により労務リスクへ対策できます。他の奉行製品を含めた奉行シリーズは累計65万社が導入しており、バックオフィス業務の効率化につながる幅広いサービスを提供することでスタートアップから上場後まで様々な規模の企業に使われています。就業奉行11も給与奉行や総務人事奉行クラウドなどの奉行シリーズと連携でき、人事労務業務を効率化できるサービスです。

どこでもぽちっとは、クラウド・オンプレミス両方に対応しており、アカウント数無制限で利用できる大人数での利用に対応した勤怠管理システムです。 時間外労働状況を一覧で確認でき、時間数に警告が必要な社員を色つきで表示できわかりやすく確認できます。 勤務パターンを登録することで簡単にシフト作成ができ、従業員ごとにQRコードを配布してQRコード読み取りでの打刻も可能です。 2021年のIT導入補助金対象ツールに認定されているため、利用料を抑えることもできます。

ALIVE SOLUTION TA（アライブ ソリューション TA）就業システムとは、遵法管理と時間計算に強みをもつ勤怠管理システムです。 タイムレコーダーやWeb上のタイムレコーダー、生体認証での打刻ができるほか、PCログオン・ログオフや入退室管理システムとの連携打刻にも対応。 さまざまな打刻方法による客観的記録が取得できるため、単なる時間管理ではなく乖離時間管理も可能です。 36協定超過に対するアラート機能など遵法管理に必要な機能に加え、従業員の健康管理ができる機能も搭載しています。

かいけつ就業とは、カード紛失や管理の手間がかからない手のひら認証打刻ができる勤怠管理システムです。手のひら認証打刻にすることで人の出入りの多い職場や社員数の多い職場でも素早く勤怠情報を登録・管理することができます。必要な場合はICカード、タッチパネルからの打刻も選択することができます。勤怠データはリアルタイムで集計・確認することができ、同社提供の給与計算のアウトソーシングサービスも一緒に利用することができます。提供の形は、フレックス制やシフト勤務に対応できるようカスタマイズできるオンプレミス型と、カスタマイズなしですぐに利用できるクラウド型から選ぶことができ、自社の規模や就業ルールにあった形で導入することができます。

MediSTARはクリニック・介護施設といった医療関係施設向けのクラウド型勤怠管理システムです。働き方改革にも対応しているほか、医療従事者には欠かせない複雑な勤務体系に対応、体温や体調管理の項目もあります。無料でのメールサポートがついている点も嬉しいポイントです。

タイムログDXは、関彰商事が開発したADVANCE勤怠クラウドを同社がリニューアルしたシステムです。柔軟性、拡張性がある事を大きな特長としています。オプションの主な例としては、医療関係者の複雑な就業管理にも対応した集計機能、天引きも可能な個人注文の機能などがあり、幅広いニーズに対応できるカスタム型勤怠管理システムとなっています。

Dr.オフィスLookJOB2とは、人数無制限定額制のクラウド型勤怠システムです。一般的な勤怠システムのような従業員数単位の課金ではなく､登録人数“無制限の定額制”という料金体系。利用しなくなったアカウントも削除をする必要がなく、永久的に保持し続けることができます。短期雇用や単発のアルバイト・パートの就業データも保持し続けるため、雇用人数が短期間に増えてもデータ管理に悩まされることがありません。加えて、自社で開発部門を持っていることから、今まで他の勤怠システムで断られた会社規則のあれこれも、システムに反映させることができます。Dr.オフィスLookJOB2は知名度が低い勤怠管理システムですが、だからこそ、どこにも負けない丁寧なモノづくりと、一層のサービス努力を重ねています。“スペックに現れない使い心地のよさ”が体感できるシステムです。

One人事[勤怠]とは、シンプルな操作性で給与計算とも連携できる勤怠管理システムです。シフト制やフレックスタイム制、裁量労働制や変形労働時間制など多様な勤務形態に対応しているのが特徴のひとつです。出勤管理や勤務データの集計機能はもちろん、36協定管理など働き方改革法案に沿った勤怠管理をサポートする機能なども搭載。トライアル時から専任スタッフの手厚いフォローを受けられるため、初めて勤怠システムを導入する企業はもちろん、切り替えを検討中の企業にもおすすめです。また、One人事[勤怠]を含むOne人事シリーズは、給与計算や労務管理、人事評価などのタレントマネジメントを含めた人事業務を一気通貫でサポートしています。「まずは勤怠管理から始めたい」「人事システムを統一したい」など企業ごとの要望に柔軟に対応しています。