【2024年5月】「閲覧・編集の権限設定、期ごとの考課フロー管理機能、ZeeM」に該当する人事評価システム2選のランキング
「閲覧・編集の権限設定、期ごとの考課フロー管理機能、ZeeM」に該当する人事評価システム2選
「閲覧・編集の権限設定、期ごとの考課フロー管理機能、ZeeM」に該当する人事評価システム2サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
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人事評価システムにおける閲覧・編集権限の設定とは
閲覧・編集権限の設定とは、人事評価システム上で「どのユーザーがどの情報を閲覧できるか」「どのユーザーがどの情報を編集・更新できるか」を制限する機能です。たとえば、上司や人事担当者は部下の評価情報を閲覧・編集できるが、同僚や他部署の従業員にはその権限が与えられない、といった設定ができます。この権限設定によって、情報を適切に取り扱うことができ、企業の組織運営が円滑に進みます。
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
条件を変えるとより多くの人事評価システムが見つかります
閲覧・編集の権限設定の人事評価システムの検索結果
株式会社日本経営
株式会社HRBrain
One人事株式会社