給与管理ができるERP3選ランキング

SmartHRとは、人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くシステムです。すべての働く人が快適に使える設計で、負担を感じることなく、入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価業務など、人事・労務に関わる幅広い業務を効率化します。 さらに、業務の中で自然に蓄まる正確な従業員データによって従業員の人員配置や育成、人事評価の精度を向上。 毎日の負担を減らしながら従業員の力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果を創出する戦略人事を実現します。

freeeカスタムオーダーとは、企業ごとの業務に合わせたシステムをオーダーメイドで構築できるソリューションです。freeeの基盤を活用し、独自の業務ルールに合わせた専用業務アプリの開発から、AIエージェントの実装まで対応します。会計や人事労務、販売管理といったfreeeの強固なプラットフォームをベースに開発するため、従来の受託開発の約3分の1の費用と期間で導入可能です。現場の使い慣れた画面や運用を変えずに、AI連携や外部システムとの自動データ接続を実現し、フロントからバックオフィスまでのデータを一気通貫で繋ぎます。

GRANDIT miraimilは、真に使いやすいERPとして開発された「GRANDIT」の機能をベースにしているERPです。ユーザ系SI企業を中核としたコンソーシアム形式で、各社のノウハウを活かして日本企業の業務・商習慣に適合します。各業務システムは単一の共通マスタで連携し、会計・人事・物流・販売などにおいて一元管理可能です。基幹業務11種類（経理、債権、債務、販売、調達在庫、継続契約、プロジェクト原価管理、経費、資産管理、⼈事、給与）を自由に組み合わせて利用でき、統合管理を実現します。また、承認ワークフロー機能を標準搭載しており、業務処理の効率化とペーパーレス化、意思決定のスピードアップに貢献します。さらに、全社情報の迅速な情報開示が可能で、経営情報が可視化できるクラウドERPです。