A＆Iエンゲージメント標準調査は、従業員の意欲や組織への貢献度を科学的に可視化するエンゲージメントサーベイです。データ分析企業と組織変革コンサルティング企業が共同開発し、東京大学との共同研究を基にした信頼性の高い設計を採用しています。「ワークエンゲージメント」と「組織コミットメント」の両面から組織の状態を捉え、課題の抽出から施策立案、効果検証までを一貫して支援します。調査結果をもとにしたレポートや改善支援により、組織の継続的な成長につながる施策づくりを後押しします。
A＆Iエンゲージメント標準調査の特徴やメリットを3つ紹介します。
A＆Iエンゲージメント標準調査は、従業員の「仕事への熱意（ワークエンゲージメント）」と「組織への帰属意識（組織コミットメント）」を同時に測定するサービスです。「働く意欲」と「組織とのつながり」を可視化し、人的資本経営に欠かせない本質的なデータを取得できます。
A＆Iエンゲージメント標準調査は、エンゲージメントに影響する要因と、エンゲージメントが引き起こす結果の双方を測定し、相関構造から運用課題を特定できる点が特徴です。「なぜ下がったのか」「下がると何が起きるのか」を構造的に把握できるため、施策立案の精度が高まり、改善に向けたアクションを根拠に基づいて検討できます。
A＆Iエンゲージメント標準調査は、東京大学との共同研究により、エンゲージメントを測定するために厳選した33問で構成されています。回答負荷を抑えつつ精度の高いデータを収集でき、調査後はレポート解説やアクションプラン策定支援も提供します。測って終わりではなく、改善施策の実行までを見据えた仕組みです。
A＆Iエンゲージメント標準調査と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
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A＆Iエンゲージメント標準調査
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| 特徴・メリット |
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問い合わせ
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(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
5,000社（シリーズ累計）
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導入実績社数
3,500社以上
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導入実績社数
情報なし
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A＆Iエンゲージメント標準調査の料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
A＆Iエンゲージメント標準調査の機能・連携可能なサービスを紹介します。
A＆Iエンゲージメント標準調査の機能ごとの対応範囲を紹介します。
組織サーベイ
社員の回答を集計して職場の状態を把握できる
パルスサーベイ
短い質問を定期的に送り気持ちの変化を測定できる
サーベイ結果の分析レポート
アンケート調査結果を集計・分析し、レポート化できる
アラート
コンディションの変化を自動検知し担当者へ知らせることができる
人的資本ダッシュボード
社員データを集めて一画面で状況を確認できる
A＆Iエンゲージメント標準調査の連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社アジャイルHRの概要です。
| 会社名 | 株式会社アジャイルHR |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5-4-6 パレロワイヤル南青山503 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2018年10月 |
| 代表名 | 松丘 啓司 |
| 事業内容 | パフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの革新に関わるHRテクノロジー、研修/ワークショップ、コンサルティングサービス |
| 資本金 | 667,980,000円（資本金準備金を含む） |
| 提供サービス |
エンゲージメントサーベイで検索されているワードを紹介します。
