H&G Engagement Surveyの評判を独自取材|スコアで終わらない伴走型サーベイ
エンゲージメントコンパスでは、「職務」「職場」「組織」の3つを構成要素と定め、それぞれのスコアを算出します。さらに、多様性や自律性、処遇など9つの規定要因を、スコアを左右する原因として調べます。また、達成志向行動や残留意図といった、スコアの向上によって期待される6つの行動・成果も計測対象です。原因から結果までをまとめて把握し、スコア向上後に進むべき方向性を確認できます。
エンゲージメントコンパスとは、学習院大学教授の守島基博氏が開発を監修したエンゲージメントサーベイです。本人の心理状態や職場環境といった要因から、その結果として表れる行動までを測り、改善ポイントを示します。算出したスコアは、人的資本に関する情報開示にも利用可能です。また、設問にはパソコンやスマートフォンから答えられ、回答者の個人情報は収集されません。
エンゲージメントコンパスの特徴やメリットを3つ紹介します。
エンゲージメントコンパスでは、「職務」「職場」「組織」の3つを構成要素と定め、それぞれのスコアを算出します。さらに、多様性や自律性、処遇など9つの規定要因を、スコアを左右する原因として調べます。また、達成志向行動や残留意図といった、スコアの向上によって期待される6つの行動・成果も計測対象です。原因から結果までをまとめて把握し、スコア向上後に進むべき方向性を確認できます。
エンゲージメントコンパスでは、サーベイの結果が改善ポイントへのコメント付きのレポートで出力されます。部署別・年代別・勤続年数別・役職別といった属性ごとの結果も確認でき、比べながら細かく分析可能です。また、過去の実施結果からの推移や、全社・同規模の他社との比較もレポートに含まれます。結果はWEB上で閲覧でき、PDFとしてダウンロードして社内へ配布することも可能です。
エンゲージメントコンパスは最少3名で実施でき、部署やチームといった小さな単位から始められます。設問を46問に絞り込み、回答する従業員の負担を軽くしながら定期的に続けられる設計です。また、上司など一緒に運用したい関係者を管理画面へ招待できます。さらに、本番前にテスト用のサーベイを作れば、テスト回答とレポートの生成を事前に試せます。
エンゲージメントコンパスと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
エンゲージメントコンパス
無料プランあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
無料
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問い合わせ
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問い合わせ
(他2プラン)
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
800社以上
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導入実績社数
6,000社(シリーズ累計)
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
4,000社以上
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エンゲージメントコンパスの料金プランを紹介します。
標準プラン
無料
エンゲージメントコンパスの機能・連携可能なサービスを紹介します。
エンゲージメントコンパスの機能ごとの対応範囲を紹介します。
サービスを運営するProFuture株式会社の概要です。
| 会社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル 5階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2007年7月 |
| 代表名 | 寺澤 康介 |
| 事業内容 | ・WEBメディアの運営(HRプロ、エンゲージメントコンパス、経営プロ) ・フォーラムの開催(HRサミット、新卒採用フォーラム) ・WEBマーケティング支援 ・調査・出版(HR総研など) ・アワードの運営(日本HRチャレンジ大賞、HRテクノロジー大賞) |
| 資本金 | 40,175千円 |
| 提供サービス |
エンゲージメントサーベイで検索されているワードを紹介します。