【2024年5月】「ONE CAREER、Future Finder」に該当する採用管理システム（ATS）2選のランキング

HITO-Link リクルーティング（ヒトリンクリクルーティング）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。新卒・中途採用のオペレーション業務の自動化を実現。業務を効率化することで採用そのものに向き合う時間ができるため、より有意義な採用活動ができます。応募者データの自動取り込みや紹介会社との連携、各種KPIの確認など、多彩な機能が備わっている点も魅力です。サポート体制も充実しており、マスタ登録はカスタマーサクセスが実施。契約開始前にマスタ登録が完了するので、利用開始日からすぐに使い始められます。初めての採用管理システム導入で操作に不安がある場合も、利用説明会にてじっくりレクチャーを受けられるので安心です。

HRMOS採用とは、ビズリーチが生んだ「採用できる」採用管理システム（ATS）です。採用業務の自動化･効率化と、分析･改善により、最適なコストで「欲しい」人材の採用を加速します。日々の大量のオペレーション業務を効率化し、選考スピードを向上。採用状況がリアルタイムでわかるレポート機能により、課題の発見と打ち手のPDCAが回り、採用の再現性の向上も期待できます。

ジョブカン採用管理とは、応募獲得から採用決定までの業務を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者の獲得や候補者の管理、選考の実施や採用活動の効果分析など、採用にまつわるさまざまな業務が効率化できます。