【2024年5月】「応募者情報の自動連携機能、部署ごとの閲覧権限設定、Slack」に該当する採用管理システム(ATS)2選のランキング
「応募者情報の自動連携機能、部署ごとの閲覧権限設定、Slack」に該当する採用管理システム(ATS)2選
「応募者情報の自動連携機能、部署ごとの閲覧権限設定、Slack」に該当する採用管理システム(ATS)2サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
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採用管理システム(ATS)の応募者情報の自動連携機能とは
応募者情報の自動連携機能があれば、複数の媒体をまたぐ求人からの応募者情報も、ひとつの画面で管理できます。自動連係機能を使えば、応募者の選考状況などあらゆる情報を自動で取得し、ひとつの画面に集約可能。煩雑になりがちな複数媒体の求人でも、応募者の情報管理を簡略化できます。応募者情報の検索機能などもあれば、多くの応募者から該当者を探すのに役立つでしょう。自動連係できる求人媒体は、各採用管理システムにより異なるので、事前に確認が必要です。
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採用管理システム(ATS)の部署ごとの閲覧権限設定とは
採用管理システムでは、ユーザーごとに細かな閲覧権限設定が可能です。セキュリティでの観点や、責任の所在での観点など、企業に合わせて柔軟に設定できます。閲覧権限が設定できると、情報漏洩リスクを軽減できるほか、社内の採用管理者同士による業務ミスを防げるのもメリット。面接官ごと、選考担当者ごとにも権限を割り振れるので、それぞれの業務に干渉できなくなりミスがなくなります。
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株式会社アサイン
条件を変えるとより多くの採用管理システム(ATS)が見つかります
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