新店舗で、少人数のアルバイトスタッフの勤怠・給与計算を簡単に管理するにはどうすればよいですか？

担当者からのご相談外食業界／企業規模:1～9名

新しく開店する店舗で、家族を含む少人数のアルバイトスタッフを雇用予定です。勤怠管理の仕組みがゼロから必要で、手軽に打刻・管理できるシステムを探しています。給与計算との連携も希望しています。

# UX・操作性

# 生産性・自動化

# 脱アナログ(紙・Excel)

回答

スマートフォン・タブレット対応の勤怠管理システムを開業と同時に導入することで、アルバイト管理を最初からデジタル化し手間のない運用が実現できます。

少人数・新規開業の場合、初期費用が低く月額費用もシンプルな勤怠管理システムが適しています。

タブレット（iPad）を店舗に設置して打刻端末として使用できる製品や、スタッフが自分のスマートフォンから打刻できるアプリ対応製品が外食業界では広く活用されています。給与計算との連携機能（勤怠データの自動集計→給与計算への転送）があれば、月末の給与計算も大幅に省力化できます。

小規模店舗では無料プラン・小規模向けプランで必要な機能を賄えるケースも多く、開業初期のコスト負担を最小化できます。

DXコンシェルジュのアドバイス外食業界で7,000件超の相談実績あり

新規開店で5名以下のアルバイトを管理するなら、スマートフォンとiPad（タイムレコーダー代わり）だけで完結するSaaSが最もシンプルです。専用打刻機器なしで導入コストを抑えられるタブレット打刻対応のSaaSを選ぶと、開業初期の出費を最小化できます。
キングオブタイムやジョブカンはiPadタブレット打刻と給与計算連携の両方に対応しており、小規模向けプランから始められます。給与計算ソフトとのCSV連携か自動連携かを最初に確認してから候補を絞ることをお勧めします。

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更新日 2026年04月17日

※本記事の事例は実際の相談を基に、情報保護の観点から、
趣旨を損なわない範囲で要約・編集を行っております。