Direct Schedulingは、複数の面接官と応募者の日程調整を瞬時に行うことができる採用向け日程調整ツールです。企業は面接調整用のURLを応募者に送信するだけでダブルブッキングの心配がありません。応募者は空いている日時を選択することで面接官のカレンダーに自動的に反映されます。人材紹介会社との連携機能や、複数部門間での複雑な日程調整、個人情報取扱いの同意文のカスタマイズ機能など、採用業務に特化した多彩な機能を備えています。
Direct Schedulingの3つの特徴やメリットをご紹介します。
Direct Schedulingは人材紹介会社との連携機能を備えており、決定した面接日時やWebミーティングのURLが自動的に人材紹介会社に通知されます。これにより、採用担当者が再度連絡を取る手間が省け、やり取りが効率的になります。
Direct Schedulingでは、たとえば「人事部から1名、事業部から2名で面接を設定したい」といった複雑な条件での日程調整も容易に行えます。これにより、部門を跨いだ日程調整の時間を大幅に短縮可能です。
Direct Schedulingでは、候補者の応募経路に応じて個人情報取扱いの同意を得る必要がある場合、自社独自の文言に変更することが可能です。これにより、コンプライアンスを重視した採用活動が実現できます。
Direct Schedulingの料金プランをご紹介します。
スターター
無料
初めての方向け
利⽤ユーザ：1名のみ
作成できる受付ページ：1個
⾯接へのメンバー招待：×
個⼈情報取得方針同意文の編集：✕
英語画面への切り替え：〇
1対1の予約：〇
A and Bの予約：×
OR設定を使った予約：×
ORとANDを組み合わせた予約：×
ミーティングカードを共同で編集：×
プロプラン
1,490 円 ／ 人
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
⼈事のみの採⽤の場合
利⽤ユーザ：1名から
作成できる受付ページ：無制限
⾯接へのメンバー招待：×
個⼈情報取得方針同意文の編集：✕
英語画面への切り替え：〇
1対1の予約：〇
A and Bの予約：×
OR設定を使った予約：×
ORとANDを組み合わせた予約：×
ミーティングカードを共同で編集：×
法人プラン
39,800 円 ／ 会社
初期費用
ー
最低利用期間
ー
最低利用人数
なし
現場を巻き込んだ採⽤の場合
利⽤ユーザ：~60名
作成できる受付ページ：無制限
⾯接へのメンバー招待：〇
個⼈情報取得方針同意文の編集：〇
英語画面への切り替え：〇
1対1の予約：〇
A and Bの予約：〇
OR設定を使った予約：〇
ORとANDを組み合わせた予約：〇
ミーティングカードを共同で編集：〇
サービスを運営する株式会社ダイレクトソーシングの概要です。
| 会社名 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2015年11月 |
| 代表名 | 竹村 朋晃 |
| 従業員規模 | 48名(2024年12月1日時点) |
| 事業内容 | ダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティング |
| 資本金 | 1,000万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
