【2024年4月】「PC対応、広告業界」に該当する給与前払いサービス2選のランキング

Advanced pay SAISONとは、すでに働いた分の給与を、給料日を気にせず、自由に受け取ることができる給与前払いサービスです。従業員の勤怠データを連携するだけで前払い可能な給与額を計算してくれます。前払いの資金はクレディセゾンが一時的に立て替え、給料の支給日に清算となるため、現在の給与計算・支給サイクルが変わることもなく、キャッシュフローへの影響を気にせずに導入可能です。入社後の従業員の「日払い週払い」ニーズに応えることで求人数の増加や定着率向上が期待でき、さらに従業員ならバイト・パート、外国人などだれでも利用できます。

Will Payとは、低コストで導入ができる給与前払いサービスです。従業員は働いた分の給与を支給日を待たずに受け取ることができます。給与前払いサービス導入において勤怠管理や前払費用、手数料などがネックとなりがちですが、Will Payではサービス会社が資金を立て替えてくれるためキャッシュフローに影響を与えません。勤怠データをアップロードするだけで前払い可能額を自動的に算出。さらに従業員は会社や上長の承認を必要とせずに、スマホやパソコンから365日24時間いつでも申請でき、最短当日振り込みも可能です。前払い金額が5000円まではシステム利用料0円で利用できます。

Q給（キュウキュー）とは、上場企業である株式会社FPGが運営・提供している、従業員が働いた分の給与を「自由なタイミングで受け取ることができる」給与前払いサービスです。導入することで、「給料支給日」に敏感な求職者のニーズに応え求人応募数が向上するだけでなく、様々な事情を抱える従業員のライフスタイルもサポートできます。多数の勤怠管理システムと自動連携できるほか、英語や中国語、スペイン語などの多言語にも対応。6か月間の無料期間で、操作性や機能性を実際に体験可能です。従業員が負担するシステム利用料も550円の固定料金で分かりやすく、利用しやすくなっています。