CoreLineの採用アウトソーシング

CoreLineの採用アウトソーシングは、採用戦略の立案や媒体設計、改善提案を行う採用コンサルティングを起点に、応募者対応や面接調整、日程管理までを担うRPOを組み合わせて提供しています。ヒアリングをもとに支援内容を提案したうえで、データ集計・分析に向けた独自ツールの構築から運用開始までを一貫してサポートします。採用計画の立案段階から実際の採用現場で発生する実務まで、伴走できる体制を整えている点が特徴です。

CoreLineの採用アウトソーシングは、Indeed運用に対応し、求人原稿の作成から掲載後の運用改善、応募状況の分析までを行います。運用状況を継続的に分析しながら改善提案を行う仕組みのため、掲載後も応募状況に応じた見直しを重ねられます。Indeed運用のみの相談もでき、他の採用媒体や自社の採用体制と組み合わせて、必要な部分だけを依頼することも可能です。

CoreLineの採用アウトソーシングは、オンラインを中心とした支援体制のため、全国の地方企業からの相談にも応じています。契約期間は事前に一律で定めず、企業の状況や必要な支援内容に応じて個別に提案しているため、繁忙期など状況の変化に合わせた柔軟な依頼がしやすい仕組みです。採用人数が少ない中小企業でも、採用規模に見合った支援を受けられます。