01
徹底した実務サポートで応募者の離脱を防ぐ
採善策は、初期設定だけでなく、運用の改善まで対応します。さらに、企業の人事として応募者の対応をするため、各企業専用のメールアドレスと電話番号を発行。応募から面接設定に至るまで、応募者の離脱を防ぎます。
採善策とは
採善策とは、採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行する採用アウトソーシングです。採用代行のプロが、採用人事担当者や会社経営者に代わって、スカウトの配信・企業管理画面の運用設定・採用ツールへの入力・面接日の設定・合否の連絡などを行います。さらに、応募者対応だけでなく、既存のATSや管理表への入力も可能。面接の設定では、管理画面からのメッセージだけでなく、電話やSMS連絡にも対応します。
採善策の特徴・メリット
採善策の特徴やメリットを3つ紹介します。
02
10年以上のノウハウを活かしたサポート体制
採善策では、掲載や応募獲得がゴールではなく、活躍する人材を獲得することをゴールとしています。自社での成功事例や失敗事例を含めてさまざまな改善方法を提案し、各企業の求める人材の獲得に向けて伴走をします。
03
採用コスト（時間・お金・手間）の削減
採善策は、採用にかかる時間・お金・手間といったコストを削減します。これにより、企業はコア業務に集中しながら採用にも注力できます。
採善策のサポート担当者のコメント
採善策のサポート担当者によるコメントを紹介します。
採善策と類似サービスとの比較
採善策と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
採善策
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
29,800
円～
初期費用
0円
(他1プラン)
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月
200,000
円～
初期費用
0円
|
月
200,000
円
初期費用
50,000円
(他2プラン)
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月
300,000
円
初期費用
0円
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
導入実績社数 500社以上
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導入実績社数
2000社（シリーズ累計）
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導入実績社数
800社以上
|
導入実績社数
500社
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| 重要機能カバー率 |
100
%
（3/3）
|
100
%
（3/3）
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100
%
（3/3）
|
100
%
（3/3）
|
| 求人内容の作成・掲載対応 |
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|
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| スカウト運用サポート |
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| 応募者対応・面接調整 |
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採善策の料金プラン
採善策の料金プランを紹介します。
スカウト配信代行プラン
月 29,800 円～
初期費用
0円
スカウト配信代行＋応募者対応プラン
月 268,000 円～
初期費用
0円
採善策の機能・連携サービス
採善策の機能・連携可能なサービスを紹介します。
採善策の機能
採善策の機能ごとの対応範囲を紹介します。
重視される機能
重要機能カバー率
100
%
求人内容の作成・掲載対応
求人票や掲載内容の作成かつ、各媒体への登録・更新を代行する
スカウト運用サポート
候補者の抽出からスカウト文作成・送信まで一連の運用を代行する
応募者対応・面接調整
応募受付から面接日程の調整、合否連絡までを代行する
採善策の評判（口コミ・レビュー）
採善策の運営会社
サービスを運営する株式会社bサーチの概要です。
| 会社名 | 株式会社bサーチ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノスビル 2階・3階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2013年2月 |
| 代表名 | 高田 嘉範 |
| 従業員規模 | 50名 |
| 事業内容 | ・広告メディア代理事業 ・クリエイティブ事業 ・採用代行(RPO)事業 ・コンサルティング事業 ・ドライバー特化型人材紹介事業 ・採用メディア運営事業 |
| 資本金 | 10000000円 |
| 提供サービス |
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採用アウトソーシングで検索されているワード
採用アウトソーシングで検索されているワードを紹介します。
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
特にどういう事業者や利用シーンに選ばれることが多いですか？
採用体制に十分なリソースやノウハウを持っていない企業や、採用担当者の負担が大きい企業に選ばれることが多いサービスです。 応募者対応やスケジュール調整に時間を取られてしまう、求人媒体ごとの運用負担が大きいといった企業での導入事例が多く、採用に関する業務負担を軽減しながら採用成果を最大化したい場面で利用されています。
利用者から特に嬉しかった声や、印象に残った評価はありますか？
求人広告作成から応募者対応、面接設定までを“丸ごと任せられる”ことで、採用担当者が本来注力すべきコア業務に集中できるようになったという声を多くいただいています。 業務負担が大幅に軽減されたことで、社内の人事企画や育成といった業務にもリソースを割けるようになり、結果として採用成功にもつながっているという評価をいただけた点が特に印象的です。
導入後のサポート体制や運用支援で、特に意識している点はありますか？
定期的な進捗共有や振り返りを通じ、応募状況や選考のボトルネックを可視化し、求人原稿の改善や媒体・スカウト手法の見直しなどを柔軟に提案することを意識しています。 また、求職者・採用担当者との密なコミュニケーションを重視し、現場の温度感や採用要件の変化をすばやく反映できる体制を整えています。